Законодавством не передбачено наявність у працівника кількох трудових книжок.
Працівнику слід пояснити, що відповідно до тієї трудової книжки, яку він надасть, буде обраховуватися, наприклад, його стаж і досвід роботи.
Хочете почути думку експерта саме щодо вашого випадку? Можливість поставити запитання лектору – це як мініконсультація у зручному форматі. І кількість звернень не обмежена!
Як радять у Центрі правової допомоги ФПУ:
- надати право вибору працівникові;
- взяти до уваги останню за хронологією роботи трудову книжку.
Також треба роз’яснити працівникові необхідність збереження другої трудової книжки. Адже, ймовірно, вона стане йому у пригоді, коли він оформлятиме пенсію.
Джерело: ФПУ
Від редакції: Яку з двох книжок сканувати для електронної трудової книжки розповідали тут.
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.