Що робити, якщо у «Резерв+» з’явилася позначка ВОС 999

На порталі «Дія» з’являться оновлення, що змінять правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Зокрема, підприємства зможуть у кілька кліків продовжувати вже наявне бронювання співробітників

Наприкінці березня на порталі «Дія» з’явиться можливість бронювати працівників із порушеннями військового обліку на строк до 45 днів

Комітет ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки рекомендував Верховній Раді України прийняти в другому читанні та в цілому законопроєкт №13347, яким пропонується суттєво трансформувати підхід до військового вишколу молоді

Виплату пенсії можуть припинити з низки підстав, визначених статтею 49 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». У ПФУ роз’яснили, коли це відбувається та як поновити виплати

Мінрозвитку наказом від 09.02.2026 №239 внесло чергові зміни до Переліку територій, на яких ведуться / велися бойові дії або тимчасово окупованих рф. Зміни та уточнення стосуються територіальних громад Запорізької, Херсонської, Дніпропетровської та Донецької областей. Зміни діють з 3 березня 2026 року

Приймаємо працівника на основне місце роботи, чи обов’язково у заяві про прийняття він повинен вказувати «на основне місце праці»? Якщо він не вказав це, то чи буде порушенням? Які можуть бути штрафи чи наслідки?

Паперові військові квитки старого зразка залишаються чинними, однак інформація в них має відповідати електронним даним у реєстрі «Оберіг». У Київському обласному територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки пояснили, що у разі розбіжностей документ можуть визнати недійсним, а особу викликати до ТЦК

Як діяти роботодавцю, якщо підстава звільнення, зазначена працівником у заяві, не підтверджується або не визнається? У Держпраці роз’яснили, чи може роботодавець змінити підставу розірвання трудового договору у наказі та які дії вважаються правомірними

У 2026 році роботодавці востаннє сплачуватимуть штраф за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік. До 10.03.2026 Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю надішле Розрахунки сум штрафів у електронних кабінетах підприємств та фізичних осіб, які використовують найману працю. Оплатити штраф необхідно до 15 квітня 2026 року. Перевірте на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду чи не нараховано вам штраф

Рішення про призначення або відмову у страховій виплаті за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням приймає страхувальник або уповноважені ним особи відповідно до законодавства України. Розглянемо, як правильно оформити наказ про страхові виплати з урахуванням вимог ДСТУ 4163:2020.

Прийняли працівника на роботу, а у нього останнє ВЛК – більше 10 років тому. Що робити?

Мобілізація працівника не означає припинення трудових відносин. Саме тому роботодавці часто запитують, чи потрібно робити відповідний запис у трудовій книжці. У Держпраці надали роз’яснення щодо цієї ситуації

У 2026 році мінімальна заробітна плата в Україні становить 8647 грн на місяць або 52 грн за годину, однак у деяких випадках фактична зарплата працівника може бути нижчою за цей рівень. Коли саме допускається така ситуація та які трудові гарантії зберігаються для працівників – пояснили у Держпраці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Парламенту прийняти у другому читанні на в цілому законопроєкт №14141 щодо електронного документообігу при працевлаштуванні. Документ пропонує дозволити укладати трудовий договір в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису

Військовозобов’язаний може отримати відстрочку від мобілізації, якщо один із його батьків має інвалідність І або ІІ групи. Однак ситуація змінюється, якщо у військовозобов’язаного є брати чи сестри

Чи директор може відмовити у звільненні робітнику критичної інфраструктури? На якій підставі?