
Військовий облік
10.02.2026
ВОС 999 у «Резерв+», а у військовому квитку – інша: що робити і як заповнити списки
ВОС 999, за словами МОУ, присвоюють тоді, коли працівник не проходив службу й у нього немає справжньої ВОС. Але у нашого працівника у паперовому квитку є ВОС після військової кафедри в університеті, а в «Резерв+» вказано 999. Що робити? З якого документу заповнювати списки?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, дійсно, у Міноборони роз’яснили, що BOC 999 – це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов'язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори.
Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ №559 від 16.06.2024 року, військово-облікові документи у паперовій формі, відомості в яких не відповідають відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, вважаються недійсними.
Тобто, якщо буквально читати вказаний пункт і співвіднести його зміст з описаною Вами ситуацією, то паперовий військовий квиток Вашого працівника став недійсним, тому потрібно керуватися інформацією з електронного ВОД (роздруківка з «Резерв+»).
Натомість ми з Вами розуміємо, що в цьому випадку у військовозобов’язаного є реальна ВОС і вона з певних причин (людський фактор, технічні проблеми) не потрапила до реєстру «Оберіг». Відповідно, її немає в електронному ВОД, що сформований через застосунок «Резерв+».
В такій ситуації працівник повинен бути зацікавлений, щоб його реальна ВОС була внесена до реєстру «Оберіг». Це можна зробити шляхом відвідування ТЦК або через адвокатські запити.
Відповідальна особа може спробувати звернутися з копією військового квитка і роздруківкою «Резерв+» до ТЦК з метою звіряння списків і попросити актуалізувати дані в реєстрі «Оберіг». Але вірогідність, що ТЦК буде це робити без особистої присутності військовозобов’язаного замала.
Щодо того, з якого документу слід вносити інформацію до списків, то враховуючи вищезазначене, потрібно користуватися чинним документом. А оскільки є розбіжності у паперовому ВОД і реєстрі «Оберіг», чинним документом залишається електронний ВОД (роздруківка «Резерв+»).
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
ВОС 999 у «Резерв+», а у військовому квитку – інша: що робити і як заповнити списки
ВОС 999: на що звертати увагу працівнику, керівнику, кадровику та відповідальному за ВО
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Прийняття
12.08.2026
Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення
Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають йому певні повноваження. Прийняття на роботу керівника філії має певні особливості, які слід ураховувати при оформленні всіх необхідних кадрових документів. Розглядаємо ці особливості у статті

Письмові трудові договори
12.08.2026
Коли договір ЦПД не визнають трудовим
Регулярна робота, корпоративна пошта, робоче місце та постійні завдання ще не означають автоматичного визнання відносин трудовими. Верховний Суд у постанові від 22.07.2026 у справі №761/43511/24 пояснив, які обставини допомогли відмежувати договір про надання послуг від трудових відносин

Відпустки
12.08.2026
Наказ про внесення змін до графіка відпусток
Зміни до графіка відпусток при прийнятті нового працівника вносяться після узгодження періоду відпустки з працівником і його безпосереднім керівником. Зміни погоджуються з уповноваженим органом трудового колективу та затверджуються наказом про внесення змін до графіка відпусток.

Звільнення
12.08.2026
Звільнення під час відпустки: чи потрібно чекати її закінчення та «відпрацьовувати» 2 тижні
Чи потрібно повертатися на роботу для подання заяви? Чи починають рахувати два тижні під час відпустки? Чи може роботодавець відкликати працівника з відпочинку? Відповіді на головні запитання щодо звільнення під час щорічної відпустки – у матеріалі

Відпустки
12.08.2026
Відпустки у 2026 році: скільки днів дати працівнику та які можна компенсувати
Які відпустки оплачуються, які надаються без збереження зарплати та скільки днів може використати працівник? Які невикористані дні можна перенести або компенсувати при звільненні, адже правила залежать від виду відпустки – в інфографіці

Військовий облік
12.08.2026
Військово-облікові документи перевіряють за новими правилами: що змінилося й для кого
Уряд змінив порядок перевірки військово-облікових документів у консульствах та посольствах України за кордоном. Нові правила вже діють – розповідаємо, кого вони стосуються та що потрібно врахувати під час звернення за консульськими послугами

Соціальне страхування / Пенсії
12.08.2026
ПФУ змінить правила призначення та перерахунку пенсій: які документи можуть знадобитися
ПФУ оприлюднив проєкт змін до порядку призначення та перерахунку пенсій. Планують уточнити перелік документів для пенсії по інвалідності та дострокової пенсії, правила підтвердження страхового стажу, поновлення виплат і строки перерахунку пенсій

Ранковий кадровик
12.08.2026
Про лікарняні за 17 днів. Обробка сканів. Випробування. Нові відстрочки. Скасування штрафу ТЦК. Дострокове припинення відпустки 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
11.08.2026
Підприємства вже отримують підтвердження критичності: що виконати до 1 вересня тим хто не встиг
Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня














