👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :
Як ми розповідали, у застосунку «Резерв+» в електронному військово-обліковому документі у деяких користувачів з'явилася відмітка «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки».
Пізніше у Міноборони роз’яснили, що BOC 999 – це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов'язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори. Це визначено в наказі Міноборони від 07.09.2020 №317 «Про затвердження переліків військово-облікових спеціальностей і штатних посад рядового, сержантського і старшинського складу і тарифних переліків посад вищезазначених військовослужбовців» на підставі статті 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».
Отже, за задумом, така ВОС мала з’явитися у тих, хто не проходив військову службу або навчальні збори. В більшості випадків – це призовники.
Але на практиці бачимо ситуацію, коли ВОС у працівника є, але в «Резерв+» з'являється ВОС 999. Частіше за все така ситуація трапляється, якщо ВОС є у паперовому військово-обліковому документі (наприклад, військовому квитку), але з якихось причин не була внесена до «Резерв+». В такому випадку ВОС 999 підтягнулася автоматично.
До такого висновку підштовхує той факт, що цей напис означає: реєстр немає інформації про вашу військово-облікову спеціальність. Про це говорили тут.
Водночас є випадки, коли ВОС була зазначена і в «Резерв+», але змінилася на 999 (як правило, на 999097).
Чи потрібно звертатися до ТЦК?
У листі ГУ персоналу Генерального штабу ЗСУ від 19.09.2025 №321/ВихЗП/266 зазначили, що наявність відмітки «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки» у застосунку «Резерв+» не вимагає від користувача вжиття будь-яких дій. Тобто, звертатися до ТЦК та СП не має потреби.
Але! На нашу думку, це справедливо тільки для випадків, коли у працівника і не було ВОС.
В інших же випадках маємо ситуацію, коли ВОС в паперовому ВОД та «Резерв+» різняться. В такій ситуації слід направити працівника до ТЦК для усунення розбіжностей.
Постійні перевірки та нові вимоги до ВО – стрес? Ми готові підтримати вас на кожному кроці. Ваш Консультант з ВО чекає запитання
Відповідно п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559 у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін:
- у паперовій формі – повинен звернутися до ТЦК за місцем перебування на військовому обліку.
- в електронній формі – повинен скористатися засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста для звернення до ТЦК за місцем перебування на військовому обліку.
Отже, якщо у працівника є розбіжності у паперовому ВОД і ВОД з «Резерв+» йому потрібно звернутися до ТЦК для актуалізації інформації. Радимо роботодавцю вручити працівнику повідомлення про необхідність оновити ВОД.
Чи вносити ВОС 999 до Списків ВО?
Порядок №1487 не дає відповіді на це запитання.
На нашу думку, оскільки Списки заповнюються на підставі паспорта та ВОД, то тут слід розглядати такі ситуації.
Ситуація №1. Якщо ВОС не було взагалі, а тепер з’явилася ВОС 999. Оскільки інформація наявна у ВОД, то вносимо її до Списку.
Ситуація №2. Якщо у працівника наявний тільки «Резерв+», ВОС була, але змінилася. Знову ж таки, оскільки інформацію до Списків вносимо, зокрема, на підставі ВОД, то після оновлення даних і подання нової роздруківки вносимо ВОС 999 до Списків.
Ситуація №3. Якщо ж у працівника є розбіжності у паперовому ВОД і ВОД з «Резерв+», то, як ми зазначили вище, йому потрібно звернутися до ТЦК для актуалізації інформації. В такому випадку можна почекати і не вносити нову ВОС 999 до Списку.
Зауважте, що за роз’ясненнями Міноборони:
Така військово-облікова спеціальність не є підставою для штрафу чи інших обмежень.
Логічно, що і за (не)внесення ВОС 999 штрафів бути не повинно.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Зразки та шаблони документів:
Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу
Статті та консультації на тему:
ВОС 999 «потребує проходження БЗВП»: чи потрібно звертатися до ТЦК – роз’яснення Генштабу
Два ВОД – паперовий і з «Резерв+»: за яким вести військовий облік на підприємстві
Є «Резерв+» і паперовий військовий квиток: з якого документу вносити дані до списків
