Що означає відмітка «Потребує проходження БЗВП» в «Резерв+»: офіційне роз’яснення Міноборони

На вебпорталі електронних послуг ПФУ реалізовано новий електронний сервіс, який дозволяє громадянам дистанційно подати заяву на призначення окремих видів державних соціальних допомог. Як подати заяву – в покроковій інструкції

Через скільки після прийняття на роботу інформація про працівника з'явиться в «Оберіг»? (хочемо найскоріше забронювати працівника). І як тільки з'явиться, тоді ми одразу побачимо в Дії, щоб подати на бронь?

Чинне законодавство встановлює вимоги до організації та проведення медоглядів. А хто має контролювати їх – відповіли у Держпраці

При звільненні працівника роботодавець має виплатити компенсацію за невикористані дні відпусток. Як правильно визначити кількість днів відпустки для компенсації, якщо працівник звільняється до завершення робочого року? Як розрахувати дні відпустки до і після 31.12.2023, якщо є накопичення за кілька років? Як застосовувати правила заокруглення? Відповіді у статті

Верховна Рада прийняла Закон №13266 про Військового омбудсмана, який посилить захист прав військовослужбовців, резервістів та учасників бойових дій. Новий інститут матиме право розглядати скарги, проводити перевірки та вносити рекомендації для усунення системних проблем

Після змін до Закону про відпустки, які набрали чинності 24 грудня 2023 року, періоди відпустки без збереження заробітної плати більше не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку

Уповноважена із захисту державної мови Олена Івановська закликала осіб, які зобов’язані володіти українською мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків, не чекати закінчення воєнного стану та скласти іспит для визначення рівня володіння державною мовою

Нова гранична чисельність працівників визначена постановою КМУ від 15.09.2025 №1148 та стосується апарату та територіальних органів Міністерства юстиції

Мінекономіки оновило критерії визначення критично важливих підприємств. Відтепер компанія не зможе отримати цей статус, якщо серед її власників є особи під санкціями чи громадяни РФ, Білорусі або «чорного списку» FATF. Це може поставити під загрозу бронювання працівників і стабільність бізнесу

Під час податкової перевірки контролери зазначили, що щодо осіб з інвалідністю, кому інвалідність встановили з 01.01.2025, ми повинні зберігати оригінал Витягу. Як же може бути оригінал, якщо він тільки у працівника, а у нас копія? Чим це регламентовано?

МОН наголосило, що вступники призовного віку можуть бути зараховані до закладів освіти лише за наявності чинного військово-облікового документа. В іншому разі заклади освіти нестимуть відповідальність за порушення правил військового обліку

Щороку затверджуємо графік відпусток і щороку у вересні кадровик не знає, що робити, адже частина працівників не відгуляла відпустку за графіком. На жаль, змінити нічого не можна, бо працівники теж не винні, оскільки на час відпустки виникала термінова робота. Що робити далі?

Перший прийом на роботу не обов’язково означає автоматичне оформлення трудової книжки. Законодавство передбачає, що трудова книжка заводиться лише на вимогу працівника. Де має бути зазначена така вимога – розповіли у ФПУ

Підготували для вас зразок повідомлення про зміну істотних умов праці (запровадження суміщення)

Юнаки 2008 року народження і старші вже повинні перебувати на військовому обліку, тоді як хлопці 2009 року та молодші ще не зобов’язані цього робити. Перевірити наявність себе у реєстрі можна кількома способами

Мінрозвитку наказом від 11.09.2025 №1374 внесло чергові зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією. Цей Перелік постійно переглядають відповідно до актуальної ситуації на фронті й на тимчасово окупованих територіях

Відкрито лікарняний на директора (на ТОВ тільки директор (він і єдиний засновник), інших працівників немає). Директор видав наказ про відмову у виплаті лікарняного, чи повинен він сам собі видавати повідомлення про відмову у виплаті лікарняного?

Наказом МОЗ від 07.08.2025 №1255 у новій редакції затверджено критерії, за якими визначатимуть підприємства, що мають важливе значення для національної економіки у сфері охорони здоров’я. Оновлений перелік включає 16 критеріїв та додаткові умови для окремих категорій

Колективний договір – це ключовий інструмент регулювання трудових відносин, який визначає права, обов’язки та соціальні гарантії для працівників і роботодавців. Він допомагає узгодити інтереси сторін, забезпечує прозорість у питаннях оплати праці, умов роботи та додаткових пільг