👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Оскільки трудовим законодавством не затверджено форму та зміст заяви на прийняття, відсутність фрази «на основне місце праці» не буде порушенням.
Однак у п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» визначено, що основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру.
Тож, на практиці в заяві зазначається:
- посада, на яку претендує особа;
- дата прийняття на роботу;
- строк випробування (якщо сторони домовились про нього);
- режим робочого часу (в разі встановлення неповного робочого часу або за індивідуальним графіком);
- бажання працювати за основним місцем роботи чи за сумісництвом.
Джерело: kadroland
Зразки та шаблони документів:
Заява про прийняття на роботу за основним місцем
Статті на тему:
Які документи надавати при працевлаштуванні: повний пакет документів
Процедура прийняття на роботу: 5 кроків до оформлення трудових відносин
Документальне оформлення прийняття працівника на роботу: поради адвоката
