👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, печатка не потрібна.
Проставлення печатки на кадрових наказах, в т.ч. і наказах про звільнення законодавством не передбачено.
Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства
Але Ви маєте право визначити: застосовувати або ні печатку на розпорядчих документах в Інструкції з діловодства вашого підприємства. Така норма закріплена в п. 5.23 ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів», затверджений наказом ДП «УкрНДНЦ» від 01.07.2020 №144 :
юридичні особи, що відповідно до положення (статуту) мають гербову печатку або основну круглу печатку юридичної особи із зазначенням найменування та ідентифікаційним кодом ЄДРПОУ, можуть засвідчувати на документі підпис посадової (відповідальної) особи. Перелік документів, підписи на яких потрібно скріплювати печаткою юридичної особи, визначає юридична особа на підставі законодавства та з унесенням в інструкцію з діловодства.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про звільнення за власним бажанням
Наказ про звільнення за угодою сторін (довільна форма)
Наказ про звільнення при зміні істотних умов праці
Мінікурсм на тему:
Копія наказу про звільнення: правила оформлення
Накази про прийняття, звільнення, відпустки: правила за ДСТУ 4163:2020
Статті та консультації на тему:
Оновлені кадрові документи за Збірником – 2025: нові зразки заяв, наказів, службових записок
Алгоритм дій роботодавця у день звільнення
Засвідчення копій різних документів: питали – відповідаємо
Що оформити: копію чи витяг з наказу
Чи потрібна відмітка «Копія» у правому куті копії кадрового документа