
Діловодство
23.07.2025
Засвідчення копій різних документів: питали – відповідаємо
У кадровій та юридичній практиці часто-густо виникають запитання щодо правильного засвідчення копій документів: яку печатку ставити, хто має засвідчувати, куди саме вписувати відмітку «Згідно з оригіналом» тощо. Особливої ваги ці питання набувають, коли йдеться про документи для подання до суду або інших офіційних установ. Сьогодні ми зібрали кілька поширених запитань та надали чіткі, нормативно обґрунтовані відповіді

- Копії документів для судових справ
- Як засвідчувати копії положень
- Як приватному підприємцю засвідчувати копії
Копії документів для судових справ
Директор засвідчує копії паперових кадрових наказів для судової справи. Яку печатку слід ставити на засвідчених копіях: гербову або «Для довідок»?
Копії службових документів, зокрема й кадрових наказів, які надсилають до сторонніх юридичних осіб (особливо до судової установи), мають бути засвідчені гербовою або основною круглою печаткою, що прирівнюється до гербової.
Якщо юридична особа згідно з законодавством має право застосовувати державну символіку на бланку, печатці та вивісці, і таке право зафіксовано в її установчих документах, то звичайно копії кадрових документів для судової справи засвідчують відбитком гербової печатки.
Юридичні особи, що не мають такого права, засвідчують копії відповідних документів основною круглою печаткою, що прирівнюється до гербової, на якій зазначено:
- повне найменування юридичної особи;
- код юридичної особи за Єдиним державним реєстром підприємств і організацій України (ЄДРПОУ).
Цільове призначення печатки «Для довідок» – засвідчення оригіналів довідок, які підписує директор і головний бухгалтер юридичної особи, для направлення їх до сторонніх юридичних осіб. На копіях кадрових документів проставляти відбиток такої печатки не доречно.
Як засвідчувати копії положень
Які особливості засвідчення копії положення? Чи потрібен аркуш для ознайомлення працівників? В якому місці писати «Згідно з оригіналом»?
Копії з положень виготовляють за такими ж саме правилами, що й з усіх інших службових документів. Виняток становлять лише установчі документи – Статут або положення про юридичну особу, з яких іноді доводиться виготовляти нотаріально засвідчені копії. Але то вже робить не працівник юрособи – автора документа, а безпосередньо нотаріус.
⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!
Якщо мовиться про положення про структурні підрозділи, колегіальні дорадчі органи, оплату праці, преміювання тощо, то при виготовленні та засвідченні копій з них слід керуватися:
- Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженими наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5 (далі – Правила № 1000/5);
- Національним стандартом України «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» (ДСТУ 4163:2020).
Положення належить до організаційних документів.
У абзаці другому п. 10 гл. 1 р. ІІ Правил №1000/5 зазначається, що:
Організаційні та розпорядчі документи установи доводяться до виконавців у вигляді копій або витягів
З метою ознайомлення працівників з відповідним положенням на малому підприємстві з невеликою чисельністю працівників реквізит «Відмітка про ознайомлення з документом» можна оформити безпосередньо на положенні, й, навіть, – на зворотному боці останнього аркуша цього документа. А якщо працівників багато, тоді доцільно оформити окремий Аркуш ознайомлення, який буде зберігатися у справі разом з відповідним положенням.
Копія положення обов’язково має бути засвідчена належним чином.
Згідно з п. 5.26 ДСТУ 4163:2020 реквізит «Відмітка про засвідчення копії документа» складається з таких елементів:
- слів «Згідно з оригіналом» (без лапок);
- назви посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її власного імені та прізвища;
- дати засвідчення копії.
У випадках, визначених законодавством, копії документів засвідчують відбитком печатки юридичної особи, структурного підрозділу (служби діловодства, служби кадрів, бухгалтерії тощо) юридичної особи або печатки «Для копій».
Приклад:
Згідно з оригіналом Менеджер із персоналу Власенко Валентин ВЛАСЕНКО 14.07.2025 Відбиток печатки |
Відмітку про засвідчення копії положення проставляють нижче реквізиту «Підпис» на лицьовому боці останнього аркуша цієї копії.
При цьому звертаємо увагу, що на копії у реквізиті «Підпис» посадова особа, яка підписувала проєкт оригіналу положення, свій особистий підпис не проставляє.
Як приватному підприємцю засвідчувати копії
Як правильно оформити відмітку про засвідчення копії документа фізичною особою-підприємцем? Чи обов’язково проставляти печатку в цій відмітці?
Відмітку про засвічення копії документа(-ів) фізичної особи-підприємця (далі – ФОП) оформлюють з дотриманням загальних вимог до засвідчення копій службових документів, встановлених ДСТУ 4163:2020.
Приклад:
Згідно з оригіналом Фізична особа-підприємець Симонюк Григорій СИМОНЮК 15.07.2025 Відбиток печатки (за наявності) |
На паперових копіях, що засвідчуються ФОПом, ставиться печатка, якщо вона використовується у діяльності цього ФОПа.
Позаяк законодавство не зобов’язує ФОПів виготовляти та застосовувати печатки, то реквізит «Відбиток печатки» не є обов’язковим для засвідчення документів ФОПа і копій, виготовлених з них. Це означає, що відсутність печатки на документах та копіях не робить їх недійсними.
Тим часом зауважимо, що процес засвідчення ФОПом копій документів, необхідних для подання до різних установ, не врегульований на законодавчому рівні. Тому рекомендуємо перед поданням копій документів уточнювати вимоги конкретної установи, до якої вони мають подаватися.
Олена ЗАГОРЕЦЬКА, к.і.н., с.н.с., експерт з питань документознавства і архівознавства
Шаблони та зразки документів:
Інструкція з діловодства в електронній формі
Статті на тему:
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Мобілізовані / Добровольці ТРО
19.09.2026
Є відстрочка, але в «Резерв+» червона стрічка: чи можуть затримати та доставити до ТЦК
У працівника є відстрочка, але в «Резерв+» відображається червона стрічка про порушення. Чи можуть його затримати на вулиці та доставити до ТЦК? Чи можна сподіватися, що така людина з відстрочкою їм не цікава?

Електронний кабінет
18.09.2026
Нові статуси в «Резерв+»: що насправді можна побачити у застосунку
Статуси в «Резерв+» можуть показувати значно більше, ніж просто наявність чи відсутність порушення. Водночас у мережі поширюють «розшифровку» статусів – зелений, жовтий і червоний. Але чи дійсно саме так працюють ці позначки в застосунку? Розбираємося, які статуси насправді можна побачити в «Резерв+» та що вони означають

Інше
18.09.2026
Чим замінити російські програми: Мінцифри зібрало 6 українських рішень
Близько 70% українських компаній досі використовують російські програми, що створює ризики для безпеки даних і підтримує економіку країни-агресора. Мінцифри зібрало українські альтернативи від резидентів Дія.City – від CRM та HR-систем до бухгалтерії, ERP і кібербезпеки. Розповідаємо, які рішення пропонують для заміни звичного російського софту та де шукати українські продукти

Військовий облік
18.09.2026
Наказ про усунення недоліків, які виявлені під час перевірки стану військового обліку
Після перевірки стану військового обліку роботодавець має організувати усунення виявлених недоліків та видати відповідний наказ. Дізнайтеся, у які строки потрібно повідомити про усунення недоліків і коли доцільно оформити такий наказ.

Військовий облік
18.09.2026
Прийшла повістка – це вже мобілізація: яка мета виклику насправді має значення
Отримання повістки не означає автоматичної мобілізації. Повістка – це офіційний виклик до ТЦК та СП, але її мета може бути різною. Тому перш за все варто перевірити, яка саме мета виклику зазначена у повістці

Трудова книжка
18.09.2026
Трудову книжку досі не оцифровано: що може ускладнити призначення пенсії
Не всі записи з паперової трудової книжки автоматично потрапляють до електронної. Якщо трудову не оцифровано, відомості про стаж не зникають, але під час призначення пенсії можуть виникнути додаткові клопоти з їх підтвердженням. Пояснюємо, що потрібно зробити працівнику та як перевірити результат оцифрування на порталі ПФУ

Класифікатор професій
18.09.2026
Інспектор праці – нові вимоги до професії: яка освіта та кваліфікація потрібні
Для професії «Інспектор праці» пропонують окремий професійний стандарт із конкретними вимогами до освіти та професійної кваліфікації. У проєкті визначили, хто зможе здобути цю кваліфікацію, які завдання входитимуть до роботи інспектора та які вимоги встановлять до його професійного розвитку. Розбираємо, що саме передбачили та що важливо знати вже зараз

Особливі працівники
18.09.2026
Нові повідомлення до ПФУ для роботодавців: що пропонують змінити для підприємств із працівниками з інвалідністю
До 18 вересня триває обговорення проєкту постанови ПФУ, який визначає порядок повідомлення про набуття або втрату статусу підприємства трудової інтеграції осіб з інвалідністю чи підприємства захищеного працевлаштування. Проєкт передбачає нові форми повідомлень і заяв, а подавати їх пропонують через вебпортал ПФУ, Дію або в паперовій формі

Військовий облік
18.09.2026
Критичність не підтвердили – бронь злетіла: що робити, якщо працівника викликає ТЦК
Працівнику на підприємство надійшла повістка про виклик до ТЦК для уточнення даних. Наразі працівник перебуває у відпустці без ЗП. Підприємство втратило статус критично важливого, бронювання працівника вже не діє, тому він до ТЦК не піде. Що повинен зробити роботодавець, щоб не отримати штраф?

Класифікатор професій
18.09.2026
Від Класифікатора професій до ESCO: в Україні змінюють систему кваліфікацій
В Україні реформують систему кваліфікацій та оновлюють підходи до Класифікатора професій. За час проєкту проаналізували близько 9 200 записів, запустили цифрову версію Єдиного реєстру кваліфікацій та оновили структуру професійних стандартів. Наступний етап – зіставлення українських професійних кваліфікацій із європейською класифікацією ESCO

Умови праці
18.09.2026
Жовтий і червоний рівні: що має змінити роботодавець на залізниці під час тривоги
Постанова №1129 встановила різний порядок роботи залізничного транспорту залежно від рівня повітряної загрози. Одночасно Уряд рекомендував АТ «Укрзалізниця» затвердити порядок дій працівників та рекомендації для пасажирів, а також забезпечити персонал додатковими засобами індивідуального захисту

Звільнення
18.09.2026
Одночасне звільнення з основної роботи та сумісництва: як правильно оформити та подати відомості до ПФУ
Як оформити звільнення працівника, який працює у нас за основним місцем роботи та як внутрішній сумісник і звільняється з обох посад? Скільки заяв пише працівник, скільки наказів про звільнення видавати, скільки записів про звільнення і які саме вносити при оперативному поданні в кабінеті ПФУ до електронної трудової книжки?

Медперсонал
18.09.2026
Лікарям – до 30 тис. грн, медсестрам – 20 тис.: у бюджеті-2027 заклали підвищення зарплат
У 2027 році зарплати медичних працівників можуть зрости: у проєкті держбюджету передбачили кошти на підвищення їхніх базових виплат. Для лікарів називають суму до 30 тис. грн, для медсестер – до 20 тис. грн. Водночас остаточні параметри залежатимуть від ухваленого бюджету










