Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11

Коли відпустка не продовжується і не переноситься

У Держпраці роз’яснили, у яких випадках відпустка не продовжується та не переноситься, а також коли це право виникає відповідно до Закону про відпустки

5

1701

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Відпустка (зокрема, щорічна та додаткова соціальна на дітей) не продовжується і не переноситься, якщо під час її перебування захворіла дитина. Пояснюється це тим, що у трудовому законодавстві йдеться про хворобу в період відпустки саме працівника.


Отже, відпустка продовжується лише у випадку тимчасової непрацездатності самого працівника. Це регулюється ч. 7 ст. 20 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», де зазначено, що така відпустка повинна переноситися на інший період або продовжуватися на кількість днів, що припадають на листок непрацездатності.



Працівник самостійно вибирає, чи продовжувати відпустку, чи переносити її, але це рішення повинне бути узгоджене з роботодавцем і оформлене наказом.


Джерело: Держпраці


Статті на тему:


Продовження відпустки після лікарняного: зразки та шаблони

Зміни до наказів про відпустки: коли допускається і як оформити

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

1701

31

229504

1

82

5

242

1

130

5

4321

23

5549

2

124

2

1041

2

165

4

1410

5

295

2

1704

6

3336

2

637

5

274

2

169

4

388

15

27790

3

2490

24

47469