
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :
Всі громадяни України чоловічої статі з 17 до 60 років перебувають на військовому обліку.
Навіть ті, хто все життя оминав військомати й ТЦК все одно були автоматично постановлені на військовий облік, оскільки їх дані з інших державних реєстрів підтягнулися до реєстру «Оберіг».
Отже, ваш працівник з великою ймовірністю перебуває на військовому обліку, навіть якщо ніколи не відвідував ТЦК.
Важливо, що посадові особи підприємства (керівник і відповідальна особа) несуть відповідальність за ведення персонального військового обліку за місцем роботи. Тому ви зацікавлені в тому, щоб у працівника був військово-обліковий документ і ви могли внести його дані до списку персонального військового обліку.
Якщо у працівника немає і ніколи не було військового квитка, він може завантажити собі застосунок «Резерв+», авторизуватись в ньому і побачити свій електронний військово-обліковий документ. Цього документу достатньо для ведення персонального військового обліку.
Якщо ж працівник відмовляється встановлювати застосунок, спробуйте його заспокоїти, що через «Резерв+» повістки не надходять, це не передбачено законодавством. Ніяких особливих ризиків користування застосунком немає. Навпаки, «Резерв+» дасть можливість бачити поточний статус особи.
Крім того, якщо вашого працівника зупинять на вулиці, поліція зможе затримати його і доставити до ТЦК з тієї причини, що немає військово-облікового документу.
Отже, застосунку «Резерв+» і авторизації в ньому вже достатньо, щоб зменшити ризики бути затриманим і доставленим до ТЦК.
Якщо ж працівник не має військово-облікових документів, не встановить «Резерв+» і не надасть вам роздруківку електронного військово-облікового документу, ви повинні проінформувати ТЦК про порушення працівником правил військового обліку.
Таке інформування є обов’язковим. Невиконання вимоги може бути підставою для накладення штрафу на керівника чи відповідальну особу.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (ненадання ВОД)
Статті та консультації на тему:
Чи обов’язково мати паперовий ВОД, якщо є «Резерв+»: вимоги ТЦК і позиція Генштабу
Є «Резерв+» і паперовий військовий квиток: з якого документу вносити дані до списків
Чи обов’язковий VIN-код у ВОД старого зразка
Чи обов’язковий VIN-код у ВОД старого зразка
Працевлаштування з ксерокопією військового квитка
Прийняття працівника з е-ВОД: що вказувати у Списку, якщо дані неповні
ТЦК вимагає паперовий ВОД: що робити, якщо у працівника лише «Резерв+»


















