
Звільнення
05.11.2025
Як звільнити директора за рішенням зборів: яку статтю КЗпП вказати
Директора підприємства звільняють на підставі рішення загальних зборів... За якою статтею звільняти? Який зробити текст наказу?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Підставою для звільнення може бути як власна ініціатива керівника, так і угода сторін або інша підстава передбачена Кодексом законів про працю України (далі – КЗпП).
Отже, директора підприємства може бути звільнено:
- з його власної ініціативи (ст. 38, 39 КЗпП);
- з підстав, визначених ст. 36 КЗпП, це, наприклад, угода сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП), закінчення строку трудового договору (контракту) (п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП);
- з підстав, передбачених контрактом (п. 8 ст. 36 КЗпП);
- з інших підстав передбачених трудовим законодавством. Наприклад з ініціативи роботодавця у випадках передбачених ст. 41 КЗпП.
Потрібно виходити із того що передувало рішенню загальних зборів.
У загальному випадку порядок дій може бути таким (постанова ВС від 24.12.2019 у справі № 758/1861/18):
- Написання директором заяви про звільнення за відповідною статтею КЗпП (наприклад, власне бажання (ст. 38, 39 КЗпП) чи угода сторін, якщо ініціатором виступає працівник (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП).
- Ознайомлення із такою заявою усіх членів органу, який приймає рішення про звільнення директора.
- Ініціювання директором проведення позачергових загальних зборів учасників (засідання наглядової ради) із зазначенням місця, часу їх проведення та порядком денним (на порядок денний повинне бути винесене питання звільнення).
- Видання наказу про звільнення.
- Передача печатки, документів уповноваженій особі.
Шаблони та зразки заяв, наказів та інших документів ви можете знайти під консультацією. Також можете ознайомитися зі статтею «Звільнення директора за угодою сторін: зразок наказу».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про звільнення директора за угодою сторін
Наказ про звільнення директора за угодою сторін
Заява про звільнення директора за власним бажанням
Наказ про звільнення директора у зв’язку із закінченням строку дії контракту
Наказ про звільнення директора у зв'язку з ліквідацією ТОВ
Наказ про звільнення директора у зв’язку із закінченням строку дії контракту
Протокол ЗЗУ про звільнення директора та передачу обов’язків з керівництва ТОВ засновнику
Статті та консультації на тему:
Зміна директора: як оформити, зареєструвати в держреєстрі та не зірвати роботу підприємства
Лікарняні / Страховий стаж
05.08.2026
Кому скасовано оплату лікарняного у 100% розмірі
Не всі працівники отримують лікарняні залежно від страхового стажу. В окремих випадках допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від кількості відпрацьованих років. Зауважте, що деякі працівники втратили право на 100% оплати лікарняного у 2026 році. Деталі – у роз’ясненні ПФУ

Військовий облік
05.08.2026
Роздруківка з «Резерв+»: кому обов’язково оновлювати кожні 3 місяці
Зараз у багатьох військовозобов’язаних термін дії відстрочки «до завершення мобілізації», але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати та просити у працівників оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний 1 рік?

Охорона праці
05.08.2026
Електронна охорона праці: які зміни пропонує Уряд
Кабінет Міністрів пропонує перевести ключові процедури у сфері охорони праці в електронний формат. Проєкт постанови передбачає цифровізацію атестації робочих місць, навчання та інструктажів, медичних оглядів, розслідування нещасних випадків і низки інших процесів

Відповідальність / Перевірки
05.08.2026
Як оскаржити незаконну постанову ТЦК про накладення штрафу: практичні поради
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) мають право накладати штрафи як на військовозобов'язаних, які порушують правила військового обліку, так і на посадових осіб, винних у порушеннях законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Часто йдеться про неналежне ведення військового обліку на підприємствах. Сьогодні пропонуємо вам розглянути практичну ситуацію, пов’язану з таким штрафом, та дієвий алгоритм його оскарження

Відпустки
05.08.2026
Компенсація за невикористану відпустку: розбір типових помилок
Компенсація невикористаної відпустки – завжди «болюча» тема. Які відпустки не можна замінити грошима? Чи можна не виплачувати компенсацію під час воєнного стану? Чи можна зменшити розмір компенсації? Сьогодні пропонуємо розібрати типові помилки

Трудова книжка
05.08.2026
Як подавати сканкопії трудової книжки в серпні 2026: працюючі пенсіонери, штраф за подання після 10.06.2026
Дедлайн подання сканкопій трудових книжок на портал ПФУ давно минув. Водночас ПФУ продовжує приймати сканкопії і зараз. Коли можна подати звернення повторно, чи передбачено штраф за прострочку подання сканів? Актуальна інформація – в роз’ясненні ПФУ

Військовий облік
05.08.2026
Актуальні контакти та адреси ТЦК та СП: перевірте, куди звертатися
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки – ключові установи, які відповідають за мобілізацію, військовий облік і соціальну підтримку військовослужбовців. Останнім часом бачимо що ви постійно запитуєте та шукаєте адреси різних ТЦК, що й не дивно, адже потрібно провести звіряння. Підказуємо де ви можете перевірити актуальні адреси та контакти ТЦК

Військовий облік
05.08.2026
Багатодітні батьки можуть втратити право на відстрочку: суть змін
Право на відстрочку від мобілізації для батьків трьох і більше дітей може зазнати змін. Ініціатори пропозиції вважають, що чинний механізм потребує перегляду, адже в окремих випадках не враховує фактичну участь батька в утриманні та вихованні дітей

Військовий облік
05.08.2026
Відстрочка зберігається під час її переоформлення: нові правила
Військовозобов'язаним більше не доведеться хвилюватися, що під час переоформлення відстрочки вони втратять право на неї. Уряд змінив порядок, гарантувавши збереження чинної відстрочки до ухвалення рішення за новою підставою

Звільнення
05.08.2026
Як порахувати середньоденну зарплату працівниці з погодинною оплатою праці
Працівниця працює з 04.06.2026, звільняється 30.06.2026. Працює з погодинною оплатою праці 59 грн/год. В червні відпрацьовано 19 годин. Чи вірно розрахована середньоденна: 59 грн/год *19(год за місяць)*12 місяців : 365 днів = 36,85 грн

Ранковий кадровик
05.08.2026
Про нові дані в «Оберіг». Критичність до 10.08. Шрифт в Списках ВО. Скани роздруківок е-ВОД. Відпустку по вихідних 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Військовий облік
04.08.2026
ДПС передасть до Реєстру «Оберіг» дані про чоловіків віком від 18 до 60 років
Кабінет Міністрів України постановою від 29.07.2026 № 981 затвердив новий Порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Однією з найбільш помітних новел постанови є обов'язок Державної податкової служби провести масштабну актуалізацію даних Реєстру.










