Зміни у тривалості відпусток для педагогів дошкільних закладів
Кабінет Міністрів України затвердив постанову «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346 і від 14 червня 2000 р. № 963», яка, зокрема, встановлює однакову тривалість щорічної оплачуваної відпустки для всіх педагогічних працівників закладів дошкільної освіти. Тепер вона становитиме 56 календарних днів. Що необхідно у звязку з цим зробити? Перезатвердити графік відусток? Ще щось? Дякую
Так, перезатвердіть графік відпусток або внесіть до нього зміни.
Оскільки тривалість відпустки окремим категоріям педагогічних працівників визначена нормативним актом КМУ, то Вам щодо цього жодних наказів видавати не потрібно – тривалість відпусток збільшиться автоматично.
А от у графіку відпусток такі зміни потрібно відобразити – адже тепер працівники матимуть більшу тривалість відпусток. Для цього не обов'язково перезатверджувати графік відпусток (якщо він у Вас складений на усі підрозділи) – можна лише внести зміни до затвердженого графіка відпусток (аби не отримувати знову підписи усіх працівників інших підрозділів, в яких тривалість відпусток залишилася незмінною).
Тож Ви можете або перезатвердити графік відпусток, або ж видати наказ про внесення змін до графіка відпусток і як додаток до нього (на окремому аркуші) зміни з найменуванням «Зміна (доповнення) № такий-то до графіка відпусток підприємства такого-то на 2025 рік», зазначивши у преамбулі речення: «До графіка відпусток на 2025 рік внести наступні зміни:». Надалі просто слід буде розмістити відповідну таблицю з графами, як у графіку відпусток. У нашому розділі «Документи» є зразок наказу про внесення змін до графіка відпусток за спрощеним варіантом: https://api.kadroland.com/documents/download/7322 – у цьому зразку зміни викладені одразу у наказі, проте за аналогією Ви можете так само зробити текст наказу та викласти зміни на окремому аркуші.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Чи можливе тимчасове заступництво на ключовій посаді комплаєнс-менеджера
Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення не військовозобов'язаного
Чи потрібно змінювати трудовий договір при досягненні 18 років
Чи можливо замінити особовий листок на анкету працівника
Чи може відповідальна особа працювати за сумісництвом при звіті
Чи зобов'язаний роботодавець враховувати статус інваліда при працевлаштуванні
Визначення терміна для розбронювання після нової Постанови
У нас частину "місць для бронювання" створюють сумісники з відстрочкою. Пілся набрання чинності цієї Постанови звісно що квота буде перевищена, оскільки ці сумісники вже не…

