🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Переведення мобілізованого працівника при ліквідації підприємства: алгоритм дій
Чи можемо перевести на інше під-во.
Алгоритм дій?
\
У разі повної ліквідації підприємства мобілізованих працівників звільняють за стандартним порядком звільнення у зв'язку з ліквідацією підприємства (за скороченням)
Прийняти за переведенням мобілізованого - не можна.
Тож надішліть мобілізованим працівникам повідомлення про звільнення. Якщо відомо, де саме перебуває мобілізований працівник, надсилайте повідомлення листом з описом вкладення та повідомленням про вручення до відповідної військової частини, якщо ні – то на адресу реєстрації. Також можна надіслати повідомлення і в електронному вигляді через електронну пошту та/або месенджери згідно з ч. 2 ст. 7 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Через два місяці можна провести звільнення у звичайному порядку за п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).
При звільненні за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП Вам слід виплатити працівникам, у т. ч. і мобілізованим:
- компенсацію за невикористані дні відпусток;
- вихідну допомогу у розмірі середнього місячного заробітку згідно з вимогами ст. 44 КЗпП.
Зразки документів Повідомлення про заплановане вивільнення у зв'язку з ліквідацією ТОВ
Наказ попередження працівників про заплановане вивільнення у зв’язку із ліквідацією ТОВ
Наказ про звільнення у зв'язку із ліквідацією підприємства
Корисні статті https://kadroland.com/news/750-skorocennya-personalu-na-pidprijemstvi-yak-pravilno-oformiti-zvilnennya
https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Призначення кандидата на основну роботу: можливі ризики та питання
Чи має право працівник на відпустку за дітей зараз
Питання підпису документів для відрядження міського голови
Перелік документів і шаблонів для кадровика підприємства 100+ людей
Документальне оформлення укриттів: накази, таблички та схеми евакуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості днів відпустки на 2027 рік
Увільнення працівника з військового обліку під час відпустки
Ознайомлення нового працівника з посадовою інструкцією без змін
Як ознайомити працвника з посадовою інструкцією у такому разі…
Є відповідь АІ
Приклади наказів щодо графіку зовнішнього звіряння для працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можуть працівники працювати за сумісництвом на повну ставку
Відповідь АІ схвалено експертом
Внутрішнє сумісництво: можливість робочого графіка для працівника
Чи може він працевлаштуватись на цьому ж підприємстві внутрішнім сумісником з робочим днем з 13.00 до 22.00…
Прийняття наказу про військовий облік: дата та процедура оформлення
Як подати приказ , якою датою? чи ставити дату серпня, чи призначити від сьогодня ( жовтень)…
Є відповідь АІ
Як погодити графік звіряння з ТЦК без даних
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
