Можливість внесення змін до трудового розпорядку для підрозділів
Так, можна.
Якщо виникає потреба встановити специфічні умови для певних підрозділів, це можна зробити в межах загальних ПВТР підприємства. Зокрема, у загальних ПВТР можна передбачити особливості режиму роботи, відпочинку та інші умови праці для окремих підрозділів чи навіть працівників.
Процедура внесення змін до ПВТР аналогічна процедурі їх затвердження. Згідно зі статтею 142 Кодексу законів про працю України, ПВТР затверджуються трудовим колективом за поданням роботодавця та виборного органу первинної профспілкової організації https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n826
Таким чином, для впровадження змін, що стосуються окремих підрозділів, необхідно:
1. Розробити проект змін до ПВТР, які відображатимуть специфічні умови для відповідних підрозділів.
2. Погодити проект змін з представниками трудового колективу та профспілковою організацією (за наявності).
3. Затвердити зміни на зборах трудового колективу та оформити відповідний протокол.
4. Ознайомити працівників з новою редакцією ПВТР під підпис.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/3321-yaki-zmini-varto-vnesti-do-pvtr-na-2025-rik
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ


