Чи потрібно оформлювати документи для військового обліку працівників
Підкажіть будь ласка, на підприємстві працює два працівника, чи необхідно робити ПВТР, наказ про призначення уповноважено представника трудового колективу та протокол про призначення відповідального з соц.страху?
Так, потрібно.
Відповідно до ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n826 трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил.
Детальніше: Правила внутрішнього трудового розпорядку – 2025: алгоритм затвердження та необхідність оновлення https://kadroland.com/news/546-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-2024-algoritm-zatverdzennya-ta-neobxidnist-onovlennya
Правила внутрішнього трудового розпорядку на 2025 рік Правила внутрішнього трудового розпорядку на 2025 рік
Рішення про призначення лікарняних, декретних, допомоги на поховання необхідно оформлювати відповідним розпорядчим документом: наказом, постановою, розпорядженням, рішенням тощо. Обирати вид документа треба з огляду на те, хто саме приймає рішення про призначення / відмову у призначенні допомоги:
- керівник підприємства. Тут можна оформити наказ, розпорядження або рішення. Проте ми переконані, що краще вдатися до формування рішення уповноваженого;Наказ про прийняття рішення про страхові виплати директором у разі тимчасової відсутності уповноваженої особи
-уповноважена керівником особа. Найліпше підійде рішення уповноваженого, яке ви можете оформити за підготованим нашими фахівцями шаблоном;Рішення Уповноваженого із соціального страхування про страхові виплати
- комісія із соціального страхування. Колегіальні рішення, як правило, оформлюють протоколом. Отже, тут варто складати протокол комісії із соціального страхування.Протокол засідання комісії для прийняття рішення про страхові виплати / рішення уповноваженого (з 01.01.2023)
Оформлення лікарняних: що має знати кадровик https://kadroland.com/news/883-oformlennya-likarnyanix-shho-maje-znati-kadrovik
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подальші дії роботодавця щодо бронювання військовозобов'язаних працівників
Чи необхідно мати Положення про військовий облік на підприємстві
Бронювання мобілізованого працівника: основне місце роботи чи сумісництво
Дякую…
Зміна військової спеціальності: що має зробити відповідальний за облік
Урахування сумісників для військового обліку: нові правила та квоти
Чи потрібно подавати звіт в ТЦК без військовозобов'язаних
Термін проходження курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Необхідність подачі документів при зміні прізвища і стажу
Введення посади медичної сестри з кодом 3231 у документах
Зміни у військовому обліку: нові правила для сумісників та квот
Терміни подачі звіту по транспорту та військовому обліку
Чи потрібно припиняти відпустку при відкритті лікарняного
Під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3 років працівниці відкрили лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами. Бухгалтерія установи виплатила цій працівниці лікарняні. Чи повинна була працівниця припинити відпустку для догляду за дитиною до 3…
