ІР
Ірина
26.03.2025 | 10:26
Відповідь надано
Розрахунок окладу для працівників з неповним робочим днем
Добрий день! Працівника (основне місце роботи) перевели на неповний робочий день за його ініціативою (6 годин в день, з понеділка по п'ятницю), який розмір окладу вказувати в графі "Оклад, тарифна ставка, грн" повний чи пропорційно встановленому часу?
І який розмір окладу вказувати для сумісника (4 годин в день з понеділка по п'ятницю)? Дякую
І який розмір окладу вказувати для сумісника (4 годин в день з понеділка по п'ятницю)? Дякую
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:34
Очікує відповідь
Відповідно до статті 56 Кодексу законів про працю України, працівникам, які працюють на умовах неповного робочого часу, оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
У графі “Оклад, тарифна ставка, грн” трудового договору або наказу про прийняття, в табелі обліку робочого часу на роботу зазначаємо повний оклад, встановлений для цієї посади при повній зайнятості. Додатково слід зазначити в наказі, що працівник працює на умовах неповного робочого часу (6 годин на день) з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.
Для прикладу зразок наказу - Наказ про встановлення неповного робочого дня (4 години)
Для працівника, який працює за сумісництвом на 4 години на день, аналогічно вказуємо повний оклад для відповідної посади при повній зайнятості. Але завжди зазначаємо що оплата пропорційно відпрацьованому часу для правильного розрахунку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
13.05.2026 | 12:28
Відповідь надано
Включення мобілізованих працівників у списки військового обліку 2026 року
Вітаю! Чи потрібно було в списках станом на 01.01.2026 залишати тих працівників, які були мобілізовані в 2025 році. Якщо так, то в якій колонці позначити, що його мобілізовано…
АЛ
Алла
13.05.2026 | 11:30
Відповідь надано
Як оформити повторну відпустку по догляду за дитиною
Добрий день. Працівниця достроково припинила відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Дитині виповнюється 3 роки у жовтня 2026 року. Підкажіть, будь-ласка, якими документами правильно оформити повторне надання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років? І зразок наказу та…
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
13.05.2026 | 11:21
Відповідь надано
Запит щодо форми звіту по інвалідах та штрафів за неподання
Добрий день, чи є форма звіту по інвалідах, чи треба подавати за 1 квартал 2026 і чи є штраф за неподання…
ГК
Каргіна Галина Федорівна
13.05.2026 | 10:28
Відповідь надано
Запит про наявність форми звіту по працевлаштуванню інвалідів
Добрий день, чи є вже форма звіту по працевлаштуванню інвалідів…
ІР
Ірина Зозовська
13.05.2026 | 10:15
Відповідь надано
Тестування працівників на конфліктність та психологічні курси для колективу
Добрий день! Чи є у Вас тестування працівників на конфліктність та інші тести для колективу? Можливо, у Вас також є доступні курси, пов’язані з психологічною роботою з працівниками…
ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 10:10
Відповідь надано
Переривання відпустки по догляду за дитиною: необхідні дії
Працівниця перебуває у відпусці ро догляду за дитиною до 3-х років до 30.10.2026р. Знову завагітніла. Які дії ми повинні провести? Чи потрібно робити наказ на переривання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років…
ОК
Оксана
12.05.2026 | 17:43
Відповідь надано
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Доброго дня. Працівник просить відпустку без збереження заробітної плати, на період воєнного стану, але з 01червня по 31 серпня 2026р. Так, як військ. стан продовж. до 03.08.2026р., то під-во має право надати таку відпустку тільки до 03.08.26р., а при продовженні війск. стану…
ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
12.05.2026 | 17:09
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству мати кадрову службу для військового обліку
Чи обовʼязково на підприємстві яке веде військовий облік повинна бути кадрова служба…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.05.2026 | 16:53
Відповідь надано
Запит на трудові книжки: обов'язки роботодавця та інформація працівникам
чи правильно я розумію: я можу запитати всіх працівників хто має стаж до 2004 року і лише їхні книжки відсканувати і подати до пфу? (адже це не обовязок роботодавця, але проінформувати працівників потрібно)…
НА
Наталя
12.05.2026 | 16:44
Відповідь надано
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Доброго дня, підкажіть, якщо на підприємстві (ТОВ) є начальник відділу кадрів, вищої освіти немає, має освіту (ВПТУ - єлектромонтера) але досвід роботи більше 7 років у кадровій службі із них 6 років на посаді начальника відділу кадрів! Як бути при перевірках? При новому реєстрі…
НА
Наталя
12.05.2026 | 16:41
Відповідь надано
Вихідна допомога та її врахування при розрахунку внесків
чи враховується до середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, вихідна допомога при звільненні у зв'язку зі знищенням майна внаслідок БД п.6 ч.1 ст.41 КЗпП України…
НА
Наталя
12.05.2026 | 16:41
Відповідь надано
Врахування ТРО в кадровому обліку: як правильно внести дані
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, а ТРО враховувати для внесту та нормативу…
ЯН
Яна Швецова
12.05.2026 | 16:38
Відповідь надано
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Вітаю. Маю працівників, які мають відстрочки до закінчення мобілізації, щоразу при продовженні воєнного стану запитую нові роздруківки Резерв+.
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
НА
Наталія
12.05.2026 | 16:37
Відповідь надано
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
ВОС 999097, чи писати в списках звання - солдат резерву, чи залишити "-" , як в ВОД? дякую…
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
12.05.2026 | 16:27
Відповідь надано
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Доброго дня! Вирішили звірити трудові книжки та відомості за даними ПФУ. У працівників-пенсіонерів у графі 4 (дані з відсканованих документів) відсутні дані. Чи необхідно сканувати таку трудову книжку…
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
12.05.2026 | 16:23
Відповідь надано
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Доброго дня! Під час аудиту трудових книжок виявили таку ситуацію - працівниця має ФОП, і при зміні прізвища внесла самостійно зміни щодо прізвища. Чи потрібно їй в такому випадку засвідчувати цей запис печаткою…
ЮК
Костюченко Юлія Сергіївна
12.05.2026 | 16:20
Відповідь надано
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Доброго дня. У співробітниці є дитина з інвалідністю.2 роки поспіль не брала соціальну відпустку. Дитині в червні 19 років. Чи переноситься соціальна відпустка? Вона не згорає, якщо не використати в поточному році? І чи правильно я розумію, що я повинна подивитись скільки тої…
