Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
ФОП не може вносити зміни до власної трудової книжки як роботодавець сам собі, оскільки у трудових відносинах із самим собою він не перебуває.
Тобто щодо себе ФОП не є роботодавцем у розумінні трудового законодавства.
Інструкція №58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text) передбачає, що зміни на титульному аркуші трудової книжки вносить роботодавець за останнім місцем роботи. Якщо особа на момент зміни прізвища не перебувала у трудових відносинах, а була лише ФОП, то самостійно вносити зміни до трудової книжки вона не повинна була.
На практиці у такій ситуації правильніше, щоб зміни вніс наступний роботодавець при працевлаштуванні,
або останній роботодавець, якщо трудові відносини ще тривали.
Тому тут питання не стільки у відсутності печатки, скільки у тому, що запис фактично внесений неналежною особою.
Якщо Ви є наразі її робтодавцем, то внесіть і завірте це запис Ви, той залишайте як є, якщо вона його підписала.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…
Питання про наявність профстандартів для кадровиків у реєстрі
Критерії визначення підприємства критично важливим: відмови та наслідки
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Переведення працівника з декретної відпустки та звітність по пенсіям
Працівниця яка перебувала і відпустці по догляду за дитиною до 3-х років звільняється в останній день відпустки (11.05.2026 р.), на час декрету і декретної відпустки був прийнятий працівник . Чи потрібно працівника, який працював на декретному місці переводять…

