Умови бронювання працівників критичної інфраструктури: що потрібно знати
Бронювання проводиться після появи працівника в Реєстрі Дія, анулювання бронювання відбуватися автоматично. Для виконання умов бронювання нарахування заробітної плати повинно бути не менше 20000 грн на місяць.
Для бронювання конкретного працівника роботодавець має забезпечити йому нараховану зарплату у розмірі не менше 20 тис. грн за кожен місяць періоду, на який буде надано відстрочку у зв’язку із бронюванням (абз. 3 п. 8 Порядку №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/conv#n14 ).
Відповідно до п. 31 Порядку № 76 та пп.3 п. 2 Постанови 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#top анулювання відстрочок здійснюється у разі звільнення військовозобов’язаного з підприємства.
Пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час», визначено, що роботодавці не пізніше ніж протягом наступного дня після звільнення працівника подають відповідні відомості через портал ПФУ https://portal.pfu.gov.ua/ .
Якщо працівник звільняється і про це подано інформацію до ПФУ – бронювання припиниться автоматично.
Отже, підсумовуюємо: бронювання проводиться після появи працівника в Реєстрі Дія, анулювання бронювання відбуватися автоматично, для виконання умов бронювання нарахування заробітної плати повинно бути не менше 20000 грн на місяць, розмір нарахувань заробітної плати при звільненні не впливає на анулювання бронювання.
Посилання на статтю платформи: https://kadroland.com/news/3116-z-1-grudnya-mozna-bude-zabronyuvati-i-novopriinyatix-pracivnikiv-algoritm .
Посилання на статтю платформи: https://kadroland.com/news/3197-yak-anulyuvati-bron-zvilnenogo-pracivnika .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на актуальну інструкцію щодо отримання військового обліку
Куди віднести наказ про призначення відповідальних осіб за паливо
Виправлення помилки в об'єднаній звітності за червень 2026 року
В об'єднаній звітності за червень 2026 року в Додатку 1 було помилково не видалено працівницю, яка знаходиться у відсутці по догляду за дитиною…
Є відповідь АІ
Підстави звільнення в наказі при скороченні посади підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту про інвалідів: лише основні рядки чи більше
Алгоритм звірки військового обліку через платформу ДІЯ покроково
Необхідність оформлення наказів з безпеки під час війни
Доброго ранку! Ми охоронна фірма. Працівники здійснюють охорону підприємств.Весь час попереджаємо їх про необхідність дотримання правил безпеки під час військового стану, повітряних тревог. Чи потрібно це оформлювати у виді наказів, то якими? Взагалі, у…
Є відповідь АІ
Чи можна приєднати день відпочинку до відпустки працівника
Відповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Вимоги до згоди працівників на обробку персональних даних
Звіряння військовозобов'язаних: новий ВОД чи копія документів
Можливі штрафи за невиконання звіряння військового обліку підприємством
Чи потрібно виключати шкідливі умови праці зі звіту
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Проблеми з мобілізованими: як повернути їх в Дії
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Відповідь АІ схвалено експертом


