Як правильно зробити дублікат трудової книжки підприємству

Ні, не можна просто переписати записи з ксерокопії трудової книжки без підписів та печаток, а потім поставити печатку підприємства та поточну дату на титульній сторінці дубліката.

Дублікат трудової книжки або вкладиш до неї заповнюється за загальними правилами. У розділи "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження" і "Відомості про заохочення" при заповненні дубліката вносяться записи про роботу, а також про нагородження і заохочення за місцем останньої роботи на підставі раніше виданих наказів (розпоряджень). Якщо працівник до влаштування на це підприємство вже працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в розділ "Відомості про роботу" у графу 3 спочатку вноситься запис про загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство, який підтверджується документами. (розділ 5 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Ксерокопія трудової книжки не має юридичної сили, оскільки не є оригінальним документом.
Записи в трудовій книжці повинні бути підтверджені відповідними документами (наказами, довідками тощо).

Отже, не можна просто переписати записи з ксерокопії трудової книжки без підписів та печаток, а потім поставити печатку підприємства та поточну дату на титульній сторінці дубліката.

Раді допомогти, звертайтесь ще!