Облік робочого часу директора при вихідних днях у поїздках
У табелі код «РВ» та фактична кількість відпрацьованих годин, робота у вихідні без виняткових обставин допустима лише у період воєнного стану.
У табелі типової форми № П-5, затвердженій наказом Держкомстату від 05.12.2008 р. № 489 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text), передбачено спеціальний код для годин роботи у вихідні та святкові дні – «РВ», із зазначенням фактично відпрацьованих годин.
Відповідно до ст. 72 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n450) компенсуватися робота у вихідні дні може наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Якщо обирається варіант компенсації у вигляді подвійної оплати, то вона розраховується за правилами ст. 107 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n653) – працівникам, які одержують місячний оклад, у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у вихідний провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму. Тобто якщо Ваш директор усі робочі години, що він має працювати за встановленим графіком з понеділка по п'ятницю відпрацьовує, а у вихідні час від часу виконує роботу зверх цього, то оплата має бути за години роботи у вихідні у подвійному розмірі.
У мирні часи робота у вихідні заборонена – припустим це є лише у разі виняткових обставин на кшталт робіт для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, відвернення нещасних випадків, виконання непередбачуваних робіт від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, тощо (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n441)). Водночас, у період дії воєнного стану ця норма тимчасово не застосовується згідно з ч. 6 ст. 6 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n20) – тобто поки триває воєнний стан, Ваш директор може здійснювати закупівлю товарів для підприємства і у вихідні дні, проте з настанням мирних часів йому це потрібно буде робити у будні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Проблеми з мобілізованими: як повернути їх в Дії
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальні пільги та гарантії працівників у колективному договорі
Обов'язки ФОП щодо нарахування ЄСВ та лікарняного працівниці
Обов'язки директора щодо укриття під час тривоги працівників
Підкажіть, будь ласка.
В організації відсутнє укриття і безпечний простір. Є офіційне укриття через дорогу (300 м).
Директор видав наказ про режим роботи при жовтій і червоній загрозі. Є інструкція як діяти. Всі 10 працівників підписали про…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівниці за кордон: законність та податкові ризики
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Суперечка з ТЦК: чи вказувати звільнених працівників у списках
Чи має значення статус військовозобов'язаного для бронювання працівника
підкажіть, будь ласка, маю працівника зі званням - головний сержант, який в грудні 2023 р. був звільнений у ЗАПАС через наявність дружини з інвалідністю. В Резерві він просто Військовозобов'язаний, не резервіст. Заброньований в нас, а до цього був заброньований…
Чи може мобілізований ФОП продовжувати діяльність під час служби
Виключення посад із розрахунку СКШП для осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Суміщення посад з матеріальною відповідальністю: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…


