Облік робочого часу директора при вихідних днях у поїздках
У табелі код «РВ» та фактична кількість відпрацьованих годин, робота у вихідні без виняткових обставин допустима лише у період воєнного стану.
У табелі типової форми № П-5, затвердженій наказом Держкомстату від 05.12.2008 р. № 489 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text), передбачено спеціальний код для годин роботи у вихідні та святкові дні – «РВ», із зазначенням фактично відпрацьованих годин.
Відповідно до ст. 72 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n450) компенсуватися робота у вихідні дні може наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Якщо обирається варіант компенсації у вигляді подвійної оплати, то вона розраховується за правилами ст. 107 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n653) – працівникам, які одержують місячний оклад, у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у вихідний провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму. Тобто якщо Ваш директор усі робочі години, що він має працювати за встановленим графіком з понеділка по п'ятницю відпрацьовує, а у вихідні час від часу виконує роботу зверх цього, то оплата має бути за години роботи у вихідні у подвійному розмірі.
У мирні часи робота у вихідні заборонена – припустим це є лише у разі виняткових обставин на кшталт робіт для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, відвернення нещасних випадків, виконання непередбачуваних робіт від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, тощо (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n441)). Водночас, у період дії воєнного стану ця норма тимчасово не застосовується згідно з ч. 6 ст. 6 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n20) – тобто поки триває воєнний стан, Ваш директор може здійснювати закупівлю товарів для підприємства і у вихідні дні, проте з настанням мирних часів йому це потрібно буде робити у будні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустка за власний рахунок: як відмінусувати дні правильно
У прапцівника робочий рік з 24.09.2025 по 23.09.2026
Взяв основну щорічну відпустку 26 к.д. (24 к.д. основна та 2 к.д. відповідно до колективного договору, працює більше 10 років) з 01.07.2026 по 26.07.2026.
Взяв відпустку без збереження заробітної…
Продовження строкового трудового договору: правила та оформлення документації
Оформлення відпустки без збереження: чи повідомляти ПФУ
Оформлення відпустки без збереження: нюанси та кількість днів
Зміна тривалості робочого дня при підсумованому обліку часу
Чи достатньо наказу для передачі обов'язків заступнику директора
Переведення працівника між підрозділами: можливості та обмеження
Як правильно оформити невихід працівника на роботу
Є відповідь АІ
Правильне відображення робочих годин у табелі для працівника
Що правильно написати у табелі колонка " всього днів", якщо працівник відпрацював за день 4 години: 0.5 чи 1…
Правила проведення повторного інструктажу для дистанційних працівників
Є відповідь АІ
Правильна назва посади для помічника менеджера в торгівлі
Допоможіть будь ласка правильно підібрати назву посади для людини яка буде допомагати менеджеру в оптовій торгівлі код 1452. Чи коректно буде утворити просто помічник менеджера в оптовій торгівлі…
Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ
Вимоги до документів при прийнятті медичного персоналу на роботу
Є відповідь АІ
Переведення кухарів: чи можна використати результати атестації
Хто підписуватиме документи під час відпустки директора? Оформлення обов'язків
Є відповідь АІ
Де знайти підтвердження критичності в Дії для підприємств
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…
Військовий облік: перебронювання працівників після підтвердження критичності
Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі
Є відповідь АІ


