Право лікаря-рентгенолога на пільгову пенсію: роз'яснення ситуації
Ні. Пільгова пенсія рахується для працівників, які працюють у відділеннях інтервенційної радіології.
Чинне законодавство передбачає призначення пенсій на пільгових умовах деяким категоріям працівників, зокрема тим, хто працював на місцях з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці.
Пунктом першим частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено призначення пенсії за віком на пільгових умовах працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та за результатами атестації робочих місць, – після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 461 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/461-2016-%D0%BF#n2 затверджено нову редакцію Списку № 1, яка, порівняно з попередньою редакцією, зазнала деяких змін і скорочень.
Так, у розділі ХІХ «Охорона здоров’я» Списку № 1 у редакції 2003 року передбачено право на пільгову пенсію за віком для лікарів-рентгенологів і лікарів, які працюють у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок), а також для рентгенолаборантів, включаючи тих, що працюють у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок) і флюорографічних кабінетах.
Іншими словами, право на пенсію за віком на пільгових умовах раніше мали не лише лікарі-рентгенологи, які працюють у відділеннях інтервенційної радіології, а й також ті, хто працює у рентгенкабінетах і флюорографічних кабінетах.
Водночас у розділі ХІХ «Охорона здоров’я» оновленого Списку № 1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/461-2016-%D0%BF#n12 вказані лікарі-рентгенологи та лікарі, які займаються у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок), а також рентгенолаборанти, що працюють у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок).
Отже, згідно з оновленою редакцією списків, право на пенсію за віком на пільгових умовах залишено тільки для лікарів-рентгенологів, що працюють у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Суперечка з ТЦК: чи вказувати звільнених працівників у списках
Чи має значення статус військовозобов'язаного для бронювання працівника
підкажіть, будь ласка, маю працівника зі званням - головний сержант, який в грудні 2023 р. був звільнений у ЗАПАС через наявність дружини з інвалідністю. В Резерві він просто Військовозобов'язаний, не резервіст. Заброньований в нас, а до цього був заброньований…
Чи може мобілізований ФОП продовжувати діяльність під час служби
Виключення посад із розрахунку СКШП для осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Суміщення посад з матеріальною відповідальністю: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
Пакет документів для прийому нових працівників у компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Юридичні нюанси звільнення за тривалу відсутність працівника
Працівник відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль, не надаючи жодних пояснень щодо причин своєї неявки. Роботодавець неодноразово надсилав на адресу працівника поштові запити з вимогою надати письмові пояснення. Повідомлення про вручення…
Необхідність конкретизації обов'язків у наказі військового обліку
Наказ про звіряння військовозобов'язаного директора: чи необхідно
Відповідь АІ схвалено експертом
Накази для працівників з проблемами військового обліку необхідні
Дії відповідальної особи при зміні військового обліку працівника

Відповідь АІ схвалено експертом


