🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВП
Полтинкін Віталій
05.05.2025 | 14:15
Відповідь надано
Скорочення чисельності працівників: чи можливе за однією посадою
Вітаю! Підкажіть, чи застовується скорочення чисельності за однією посадою, тобто якщо є лише один працівник за даною посадою? Або ж тут доречніше скорочення штату з вилученням такої посади?
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.05.2025 | 22:08
Відповідь надано
Так, скорочення чисельності (штатів) працівників можливо навіть тоді, коли за певною посадою працює лише одна особа. Важливо лише, щоб були дотримані вимоги законодавства, зокрема Кодексу законів про працю України.
Скорочення штатної чисельності працівників (у тому числі єдиної посади) є підставою для звільнення за пунктом 1 частини 1 статті 40 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231) — «зміни в організації виробництва і праці».
При скороченні роботодавець повинен:
- видати наказ про зміну структури або скорочення чисельності.
- попередити працівника не пізніше ніж за два місяці (ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327).
-повідомити профспілку (якщо є).
- запропонувати працівнику іншу наявну роботу (ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327).
- виконати всі виплати при звільненні: компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n299).
Одже, якщо є лише один працівник за посадою, це не заважає роботодавцю скоротити цю посаду повністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АК
Кос Альона Сергіївна
23.07.2026 | 17:05
Відповідь надано
Як отримати положення про ведення військового обліку
Вітаю! Маю питання по веденню військвого обліку:
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:39
МД
Діденко Максим
23.07.2026 | 14:37
Відповідь надано
Питання звільнення та відпустки під час лікарняного: порядок дій
Доброго дня. Прошу, підкажіть порядок дій згідно законодавства в такій ситуації: працівник 29.06.26р. написав заяву за власним бажанням на звільнення з 31.07.26р. В цей же період пише заяву на щорічну відпустку яка розпочинається з 18.07.26р по 31.07.26р. Нараховано та виплачено…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:42
НА
Наталія
23.07.2026 | 14:18
Відповідь надано
Працевлаштування пенсіонера: вплив на пенсію і важливі нюанси
Добрий день! ТОВ шукаємо водія за основним місцем роботи,є кандидат, але він персіонер( за вислугою років),Чи вплине працевлаштування на суму його пенсії? та взагалі що потрібно знати при працевлаштуванні пенсіонера? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:05
ОК
Оксана
23.07.2026 | 12:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Доброго дня!
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:48
NA
Nataliya
23.07.2026 | 12:27
Відповідь надано
Як правильно оформити табель при відсутності працівника на медкомісії
Добрий день! Працівник буде відсутній на роботі (його викликали на медкомісію для перепідтвердження групи інвалідності). Що в цей день має бути в табелі і як це оформити документально…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:21
ІР
Ірина
23.07.2026 | 12:25
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин при переведенні працівника без звільнення
ДД! Прийняли працівника сторожем на час відпустки основного працівника. Потім перевели його на посаду швейцара тимчасово, теж на час відпустки. Зараз основний сторож звільняється. Як правильно оформити трудові відносини з цим новим працівником без звільнення? Якщо переведення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 17:41
ОЛ
Ольга
23.07.2026 | 12:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила складання наказу про виплату матеріальної допомоги працівникам
Як правильно написати наказ про виплату матеріальної допомоги. Цікавить правильність написання в частині , хто виплачує матеріальну допомогу (відділ, бухгалтерія чи певна особа). Можливо є типова форма затверджена міністерством юстиції…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 17:34
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
23.07.2026 | 12:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як діяти з працівником за сумісництвом у бронюванні
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як діяти у випадку, якщо працівник працює в нашій компанії за сумісництвом і наразі заброньований?
Чи правильно ми розуміємо, що такий працівник більше не враховується в нашу квоту для бронювання? Якщо так, чи потрібно нам анулювати його…
Чи правильно ми розуміємо, що такий працівник більше не враховується в нашу квоту для бронювання? Якщо так, чи потрібно нам анулювати його…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:12
ДА
Дар'я Фріндт
23.07.2026 | 12:17
Відповідь надано
Чи дозволено розширення назв посад у штатному розписі
Вітаю. Ми Громадська організація. В штатному розписі в нас визначені такі департаменти: Юридичний департамент,Департамент управління та розвитку персоналу, Департамент фінансового менеджменту. А посади наприклад такі :Начальник фінансового відділу(1231) або Начальник відділу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:55
ГБ
Бурган Галина Олександрівна
23.07.2026 | 12:01
Відповідь надано
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Доброго дня. Питання про період та кількість днів відпустки самотньої матері. Співробітниця самотня мати народила двійню 31.07.2020 і перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3х років до 31.07.2023 р. Потім була відпустка по догляду за дитиною, що вимагає домашнього…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:48
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
23.07.2026 | 11:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Підвищення добових у відрядженні: законність та процедури зміни
Добрий день. Підстави підняття суми добових у середині строку відрядження.Людина у відрядженні з 01 по 31.07. До 24.07. вона отримувала 300 грн добових. Наразі бухгалтрії потрібно підняти добові до 500 грн. Як це зробити і чи законно це-підняття суми добових у середині строку…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 17:16
ВД
Дем'янчук Вікторія
23.07.2026 | 11:51
Відповідь надано
Стаж для пенсії мобілізованих працівників: переваги та нюанси
доброго дня, Є працівник 1, який проходить службу у ВСУ 2 роки і не звільнився з підприємства в момент його мобілізації. І є працівник 2, який також проходить службу у ВСу 2 роки, але в момент мобілізації він звільнився з підпримства. Питання - який стаж для нарахування пенсії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:44
ЛГ
Гуга Людмила Олегівна
23.07.2026 | 11:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески
Чи виконується норматив по інвалідах?
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:46
ВА
Валентина
23.07.2026 | 11:29
Відповідь надано
Дії кадровика при мобілізації директора, що не є власником
Доброго дня.Директора ТОВариства,який не є власником, мобілізували.Скажіть, будь ласка, які дії кадровика, як правильно документально все зробити.Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 16:50
ОЛ
Ольга
23.07.2026 | 11:20
Відповідь надано
Початок кадрового обліку: відновлення чи новий етап
На підприємстві кадровий облік вівся не досконало, я розумію, що потрібно провести аудіторинг та відзначити що є, чого не має при пеедачі даного об'єкту. Чи можна мені почати вести кадровий облік, журнали з моменту передачі мені справ, чи потрібно все восстановити за попередній…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 16:43
ЕП
Полонська Евгенія Вікторівна
23.07.2026 | 11:10
Відповідь надано
Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника
Доброго дня!
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 11:55
НК
Каранда Наталя
23.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховувати резервіста в квоті військовозобов'язаних при прийомі
Добрий день, плануємо прийняти на роботу чоловіка, в його резерві статус "резервіст" чи буде він враховуватися в квоту як військовозобов'язаний…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:12
ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
23.07.2026 | 10:58
Відповідь надано
Чи можна оплатити штраф для зняття розшуку з резерву
Добрий день! Чи можна сплатити штаф, щоб позначка в резерві в розшуку зникла…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:37
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
23.07.2026 | 10:52
Відповідь надано
Відсутній сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку
Доброго дня
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:19
ОВ
Василенко Олена
23.07.2026 | 10:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Офіційне працевлаштування працівника без фото у паспорті: можливості
Добрий день, маю працівника 45 років у якого не вклеяно фото у паспорт - книжечку. 45 виповнилося у цьому місяці. чи можу я його офіційно працевлаштувати і в подальшому забронювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:56
