Ні.На кожного працівника наказ робити не потрібно, а записи до деяких кадрових документів працівника потрібно внести.

Підставою для внесення запису слугує наказ по підприємству про внесення змін до організаційної структури підприємства.

За бажанням працівника вносите запис до трудової книжки, адже в абз. 3 п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text безпосередньо йдеться про необхідність зазначати, до якого саме структурного підрозділу прийнятий працівник. Якщо назва підрозділу змінюється, про це також необхідно внести запис. Правильна назва відділу може мати для працівника велике значення при обчисленні стажу роботи для призначення пенсії. Запис вносите окремим рядком.

Також необхідно внести запис до особової картки працівника форми П-2. В її розділі IV «Призначення та переведення» слід зазначити назву структурного підрозділу, до якого приймають або переводять працівника. У цьому випадку про переведення не йдеться, проте запис про зміну назви відділу внесли до трудової книжки, тож і до картки форми П-2 вносите запис.

Раді допомогти, звертайтесь ще!