Формування списків військового обліку: нові правила та нюанси
Я вірно розумію, на зараз списки військового обліку формують за групами, як і раніше, але в одній групі вносять всіх.
Наприклад: група 2 і там всі працівники з відстрочками, з бронюванням, ЗСУ, зняті та/або виключені поточною датою з військового обліку. Дякую за допомогу.
Списки персонального військового обліку за формою Додатку 5 Порядку 1487 формують за групами:
- Список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;
- Список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;
- Список персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок;
- Список персонального військового обліку призовникі.
При цьому відомості щодо військовозобов’язаних, яким видано мобілізаційні розпорядження, виокремлюються у кожній групі за відповідними командами - у послідовності зростання нумерації команд. Особи, які проходять службу у військовому резерві, обліковуються як військовозобов’язані, яким видано мобілізаційні розпорядження. (Пункт 36 Порядку 1487)
Також необхідно пам’ятати, що до списків кожної групи формується справа, в якій зберігаються копії військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Для формування таких справ потрібно зробити копії військово-облікових документів працівників (наприклад, у момент, коли ви оформлюєте працівника на роботу).
Крім того, в окремій справі необхідно зберігати копії військово-облікових документів громадян, які були виключені з військового обліку ТЦК і СП органами СБУ, підрозділами Служби зовнішньої розвідки, крім тих, які досягли граничного віку перебування в запасі. (Пункт 38 Порядку №1487).
Увага! Якщо на вашому підприємстві немає працівників, які належать до відповідної групи, то список за цією групою ви не складаєте. Наприклад, якщо у вас нема військовозобов’язаних і резервістів з-поміж жінок, то список за третьою групою ви не складаєте.
Зміни до списків вносяться у п'ятиденний строк з дня подачі відповідних документів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ


