🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Як правильно оформити достроковий вихід з декретної відпустки
Працівник повинен написати заяву. На її підставі роботодавець видає наказ про припинення відпустки до 3 років.
Статтею 179 КЗпП та ст. 20 Закону про відпустки визначено, що відпустка до 3 років може бути надана повністю або частково в межах установленого періоду. Тобто, чинне законодавство дозволяє працівникам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, на свій розсуд неодноразово припиняти таку відпустку та виходити на роботу, а потім знову її оформляти.
Працівник, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, повинен повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніше як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки (ст. 179 КЗпП)
Для повідомлення про достроковий вихід на роботу з відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівник повинен написати заяву. На її підставі роботодавець видає наказ про припинення відпустки до 3 років.
Якщо ж працівниця / працівник стає до роботи після закінчення відпустки для догляду за дитиною до 3 років у визначений строк, тобто на наступний робочий день після триріччя дитини, то окремі накази про закінчення такої відпустки та про початок виконання посадових або робочих обов’язків не видають, адже останній день такої відпустки був визначений у заяві та наказі про її надання.
Рекомендуємо Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: претенденти, правила надання та дострокове припинення https://kadroland.com/news/577-vidpustka-do-3-rokiv-pretendenti-pravila-nadannya-ta-dostrokove-pripinennya?_gl=1*jmao1d*_gcl_au*NDEwNjgwNjA3LjE3NDI4MDkwMDI.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ
