Увільнення з військового обліку: обов'язки та вимоги до керівників
1. В контексті увільнення у випадку подання Додатку 1 мається на увазі заміна відповідальної особи на постійні основі (наприклад керівник визначив відповідальну особу фахівця відділу кадрів шляхом покладання обов'язків з ведення військового обліку, а потім прийняв рішення визначити відповідальним іншу посадову особу, у такому разі відбувається увільнення попереднього відповідального та покладання обов'язків на іншу особу).
2. При увільненні відповідальної особи обов'язково має бути визначений інший відповідальний за ведення військового обліку та визначена потреба у підвищенні кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку на підприємствах, установах та організаціях (за програмою Генштабу).
3. Щодо посадової інструкції:
У посадовій інструкції працівника не обов'язково передбачати обов'язок у веденні військового обліку.
Якщо на підприємстві немає окремої посади "інспектор з військового обліку" то керівник має визначити уповноважену особу (як правило працівник відділу кадрів або інша особа яка здійснює кадровий облік). Тому, рекомендуємо затвердити окрему Інструкцію (наприклад Інструкція відповідального за ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ) та ознайомлювати з нею відповідальну особу.
Пропонуємо ознайомитися зі статтями за темою: https://kadroland.com/news/3784-povidomlennya-do-tck-dodatki-1-i-4-u-2025-roci , https://kadroland.com/news/2102-vidpovidalnii-za-vedennya-viiskovogo-obliku-ide-u-vidpustku-ci-priznacati , https://kadroland.com/news/3337-inspektor-z-viiskovogo-obliku-novii-profstandart
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва
Є відповідь АІ
Прийом на роботу: паспорт без фото у 25 років
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Є відповідь АІ
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Порядок звільнення та призначення офіцера на нову посаду
Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: що робити далі
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…


