Оформлення відмови працівника та обробка податкового повідомлення про прийом
Подайте до податкової «скасовуюче» повідомлення.
Оскільки Ви не ознайомили працівника з наказом про прийняття на роботу й він на Вашому підприємстві не відпрацював жодної години, то трудовий договір не можна вважати укладеним. За таких обставин Вам потрібно подати до податкової «скасовуюче» повідомлення (жодних штрафних санкцій за це не передбачено – штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати застосовують відповідно до ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422) за неподання чи несвоєчасне подання повідомлення про прийняття працівника на роботу, а «скасовуюче» повідомлення подають тоді, коли в цьому виникла потреба).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


