Надання відпустки працівнику-донору: оформлення та правила використання днів
На підприємстві маємо працівника донора, який кожного місяця здає кров. Працівник пише заяву про то, що в день здачі крові буде присутній на роботі, керівник погоджує. Працівник надає довідку про донацію, але два дні відпочинку одразу не використовує, а через деякий хоче використати два дні щорічної відпустки та до неї приєднати шість днів відпочинку за трьома довідками. Скажіть будь ласка чи може роботодавець таким чином надати дні відпочинку, та як правильно це оформити.
Так, може.
Відповідно до абз.3 ч. 2 ст. 20 Закону № 931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207 у разі якщо за погодженням із керівництвом підприємства, установи, організації, командуванням військової частини в день безоплатної донації крові та/або компонентів крові донор був залучений до роботи або несення служби, йому за бажанням надається інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку.
У такому разі працівнику потрібно написати заяву про приєднання двох додаткових днів до щорічної відпустки з вказанням конкретних дат, і так робити при кожній донації (в загальній кількості 6 к.д.)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


