Чи правильно нарахування додаткової відпустки працівнику з травня

Добрий день.
Маю таке питання.
Працівника було прийнято 15.11.2022 року .
Додаткову відпустку за роботу за комп'ютером ввели на підприємстві 01.05.2023 року.
Відповідно, ця відпустка належить працівнику від 01.05.2023 року , а період за який надано таку відпустку буде з 01.05.2023р.-30.04.2024р.
Підкажіть чи правильно це ?
Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.06.2025 | 02:05

Очікує відповідь

Ні, неправильно.

Щорічні відпустки, як основні, так і додаткові (у т. ч. і відпустка за роботу за комп'ютером) надаються за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Тобто робочий рік для нарахування щорічних відпусток починається з дня прийняття на роботу та завершується лише зі звільненням.

Тож відпустка Вашому працівнику надаватиметься за період його робочого року – з 15.11.2022 р. по 14.11.2023 р.. Проте оскільки таку відпустку у Вас було введено посеред робочого року працівника, то у перший робочий рік її потрібно розрахувати пропорційно часу, який минув з дати введення відпустки (01.05.2023 р.) до закінчення робочого року працівника (14.11.2023 р.). Приміром, якщо тривалість відпустки за комп'ютером становить 4 календарні дні, то за робочий рік з 15.11.2022 р. по 14.11.2023 р. працівнику належить лише 2 дні (бо з дня впровадження відпустки до закінчення робочого року минуло 198 днів, відповідно тривалість дорівнює: 4/365 х 198 = 2 дні). Надалі ж відпустка надаватиметься за робочі роки у повному обсязі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату