Перепідписання строкового трудового договору: документи і відпустки працівника
Якщо відсутні підстави для СТД строковий ТД набуде статусу безстрокового.
Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк (ч. 2 ст. 39-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227 ).
Єдиний виняток — спрощений режим трудових відносин (ст. 49-5 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1787 ).
За взаємною згодою працівника та роботодавця може укладатися безстроковий або строковий трудовий договір. Строковий трудовий договір укладається на визначений строк або на час виконання певної роботи (ст. 49-6 КЗпП), В такому випадку достатньо укласти додаткову угоду до ТД про продовження строку дії ТД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


