Бронювання військовозобов'язаних з інвалідністю: особливості та нюанси
Ні, не злетить.
Бронь автоматично не злітає.
Призованик - не є військовозобовязаним, він не враховується у квоту.
Тут два варіанти вирішення питання.Або когось розбронювати (керівник самостійно вирішує кого), або прийняти ще одного військовозобовязаного.
Починаючи з 09.12.2025, контроль за дотриманням лімітів бронювання покладено безпосередньо на керівників критично важливих підприємств та установ.Відповідно до п. 9-2 Порядку №76, керівники критично важливих підприємств і критично важливих установ зобов’язані вживати заходів для недопущення перевищення встановлених обмежень щодо кількості заброньованих військовозобов’язаних.Таким чином, підприємство має самостійно забезпечити відповідність кількості заброньованих працівників установленому ліміту, з урахуванням фактичної чисельності військовозобов’язаних та визначеного відсотка бронювання.Під час перевірок обґрунтованості та обсягів бронювання територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) або орган, що надав критичність у разі виявлення перевищення ліміту можуть кваліфікувати такі дії як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, що тягне за собою відповідальність за ст. 210-1 КУпАП.
Водночас, у чинних редакціях постанов Кабінету Міністрів України та Порядку №76 не визначено окремого механізму реагування на перевищення ліміту бронювання на певному проміжку часу, а також не врегульовано питання наслідків такого перевищення, якщо його згодом усунуто.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


