Правомірність оплати лікарняного після відпустки без збереження зарплати
Так, дні лікарняного, які припали на відпустку без збереження зарплати, не оплачуються, усі наступні дні потрібно буде оплатити.
Згідно з пп. 6 ч. 1 ст. 16 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати допомога по тимчасовій непрацездатності не надається. Але зверніть увагу, що Ви повинні будете не оплатити не всі перші 5 днів, а лише 4 – адже відпустка без збереження зарплати у працівниці завершиться після чотирьох днів лікарняного, оскільки лікарняний було відкрито на день пізніше, аніж почалася відпустка без збереження зарплати. Надалі усі дні лікарняного мають бути оплачені у загальному порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити звільнення працівника під час відпустки
Зміна паспорта: чи потрібно оновлювати дані в особовій картці
Чи потрібно повідомляти про зміну назви підприємства ТЦК
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …

