Питання щодо військового обліку та дій роботодавця у випадку
Так, потрібно рекомендувати працівнику звернутися до ТЦК за місцем своєї реєстрації, щоб узгодити інформацію, офіційно внести відповідні зміни та отримати підтвердження виключення з обліку саме цим ТЦК.
Також роботодавець може самостійно зробити запит у відповідний ТЦК та СП з метою уточнення статусу обліку
та підтвердження правомірності виключення з обліку.
Згідно з Порядком ведення військового обліку (затвердженим постановою КМУ №1487 від 30.12.2022), виключення з військового обліку (у тому числі як непридатного за станом здоров’я) проводиться виключно ТЦК та СП за місцем обліку — тобто за місцем реєстрації особи.
Без цього — працівник вважається військовозобов’язаним, і підприємство зобов’язане вести по ньому облік.
Текст запиту до ТЦК за місцем реєстрації працівника щодо підтвердження виключення з військового обліку може бути таким:
[На фірмовому бланку підприємства]
Начальнику [повна назва ТЦК та СП]
від
[повна назва підприємства, код ЄДРПОУ]
[адреса підприємства]
№ ___ від «__» __________ 2025 р.
Щодо уточнення статусу військового обліку
[Повна назва підприємства] відповідно до вимог Постанови КМУ №1487 від 30.12.2022 веде військовий облік військовозобов’язаних працівників.
У штаті підприємства перебуває [ПІБ працівника, дата народження, РНОКПП], який подав витяг з Єдиного державного реєстру (інформаційної системи «Резерв+»), де зазначено, що його виключено з військового обліку за станом здоров’я як непридатного до військової служби. Водночас, за наявною інформацією, виключення було здійснено не ТЦК за місцем його реєстрації, що викликає потребу у додатковому підтвердженні.
Просимо надати інформацію про актуальний статус військового обліку вищезазначеної особи та, за можливості, підтвердження (чи спростування) факту її виключення з військового обліку за рішенням Вашого територіального центру.
У разі потреби, підприємство готове надати копії документів, наданих працівником.
Заздалегідь вдячні за співпрацю.
З повагою,
[ПІБ відповідальної особи]
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


