Оформлення декретної відпустки і використання щорічної відпустки

Чекайте, коли е-лікарняний по вагітності та пологах набуде статусу «Готовий до сплати».

Листок непрацездатності з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи» вважається виданим через сім днів з дати відкриття листка непрацездатності (п. 1 розд. ІІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#n45 ).

Після цього у Вас є 3 робочих дні, щоб призначити допомогу по вагітності та пологах (ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1388 ).

Наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами видавати необов’язково. Але якщо на підприємстві є практика видавати такі накази, видайте наказ в день відкриття лікарняного. Заява працівниці не потрібна.

Працівниця може, але не зобов’язана використати дні щорічної основної відпустки до відпустки у зв’язку з ВіП. Тим більше, що період лікарняного по вагітності та пологах також зараховують до стажу роботи для щорічної основної відпустки (ст. 9 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n70 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!