На підприємстві для кожного бухгалтера з різними посадовими обов'язками рекомендується розробити окрему посадову інструкцію. Це дозволить чітко визначити їхні завдання, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги.

Оскільки у вашому випадку троє бухгалтерів виконують різні обов'язки, одного загального документа буде недостатньо. Кожна посада, навіть якщо вона входить до однієї категорії (наприклад, "Бухгалтер"), може мати унікальні завдання та відповідальність. Наприклад, один бухгалтер може займатися тільки розрахунком заробітної плати, інший - обліком основних засобів, а третій - податковою звітністю. Наявність окремих інструкцій забезпечить чіткість у роботі, уникне плутанини та спростить процес контролю за виконанням завдань.

Наявність окремих посадових інструкцій для кожного бухгалтера сприятиме ефективній організації роботи, уникненню конфліктів та забезпеченню чіткого розподілу обов'язків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!