Чи дозволено працювати за сумісництвом під час лікарняного
Дякую.
Ні, працівник, який перебуває на лікарняному за основним місцем роботи, не може одночасно працевлаштовуватися та працювати за сумісництвом.
Чинним законодавством не передбачено можливості виходу на роботу під час тимчасової непрацездатності.
Під час лікарняного працівник не має права виконувати роботу, включаючи роботу за сумісництвом, оскільки це вважається порушенням режиму тимчасової непрацездатності.
Якщо працівник порушує режим лікарняного та виходить на роботу, комісія з соціального страхування може прийняти рішення про відмову у виплаті лікарняних.
Згідно з п. 2 ст. 16 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений для них лікарем, втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Порядок документування порушень військового обліку працівників підприємства
Під час прийняття в штат працівників, які мають Порушення правил …
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …
Ситуація з військовим обліком: звіряння та відповідь ТЦК
Працівника було прийнято в штат 16.10.2025, через короткий час …
Прийняття на роботу неповнолітніх: документи і ризики для бізнесу
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Вплив поглинання підприємств на кадрову роботу: дії кадровика
Обов'язки працівника та підприємства щодо змін в особистих даних
Питання про зміну персональних даних (шлюб, диплом тощо)
…
