Ні, працівник, який перебуває на лікарняному за основним місцем роботи, не може одночасно працевлаштовуватися та працювати за сумісництвом.

Чинним законодавством не передбачено можливості виходу на роботу під час тимчасової непрацездатності.

Під час лікарняного працівник не має права виконувати роботу, включаючи роботу за сумісництвом, оскільки це вважається порушенням режиму тимчасової непрацездатності.
Якщо працівник порушує режим лікарняного та виходить на роботу, комісія з соціального страхування може прийняти рішення про відмову у виплаті лікарняних.

Згідно з п. 2 ст. 16 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений для них лікарем, втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!