Питання щодо бронювання працівників на період мобілізації
Орган місцевого самоврядування. На порталі Дія вказана інформація, що працівників заброньовано на період мобілізації.
У ВОД, згенерованих через Резерв+ :Тип відстрочки - бронювання ; Відстрочка до 07.08.2025. Чому так і які мої і працівників дії 07.08.2025. Дякую
Ця дата не є випадкова. Вона визначена у зв’язку із завершенням строку мобілізації, встановленого попереднім Указом Президента України. Як зазначено в пункті 60 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560, відстрочка від призову надається на строк дії відповідних законних підстав, але не довше, ніж на строк мобілізації.
Підстави для відстрочки визначені ст. 23 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Вона охоплює заброньованих працівників, студентів та інші категорії військовозобов’язаних, які мали змогу оформити відстрочку через «Дію», «Резерв+» або подати документи до територіального центру комплектування (ТЦК). Усі ці особи отримали відстрочку на строк мобілізації.
Оскільки воєнний стан і мобілізацію було продовжено Указом Президента від 15.04.2025 № 236/2025 до 7 серпня включно, автоматично змінюється і дата завершення строку дії відстрочок – останнім днем має стати 6 серпня 2025 року.
За інформацією від фахівців «Дія»: якщо бронювання було оформлено до завершення мобілізації, його дія автоматично продовжиться після 7 серпня. Це означає, що як відстрочки, так і бронювання, оформлені через «Дію», «Резерв+» або подані до ТЦК, повинні оновитися без повторного звернення чи подання документів.
Тож військовозобов’язаним, які мають чинну відстрочку або бронювання до 07.08.2025, рекомендовано дочекатися цієї дати, оновити застосунок «Резерв+» і перевірити інформацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку
Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки
Прийняття лікаря-психотерапевта на неповний робочий тиждень
Чи потрібно повторно звіряти військово-облікові документи працівників
У січні-лютому 2026 року проводили внутрішнє звіряння військово-облікових документів працівників. В кінці вересня 2026 року повинно бути звіряння з нашим ТЦК (по графіку). Чи потрібно перед цим знову проводити внутрішнє звіряння військово-облікових документів…
Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…
Дії підприємства щодо працівника у розшуку та військовому обліку
30.05.2026 року наказом по підприємству працівника увільнили від роботи для відвідування ТЦК за повісткою. Зарплату за цей день нарахували.
Однак, вчора виявили, що працівник з 02.06.2026 знаходиться у розшуку через неявку до ТЦК.
Сьогодні плануємо…
Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном
Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни
Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда
Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки
Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства
Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва
Ризики працевлаштування працівника з обмеженою військовою придатністю
Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків
Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії
Рекомендації для роботодавця щодо виправлення недоліків військового обліку
Є відповідь АІ


