Обов'язки ФОП при отриманні повістки від ТЦК: деталі
Працівнику прийшла повістка на пошту, він її не планує забирати. Підкажіть, будь ласка, якщо він оформлений на ФОП, то чи може ТЦК надіслати чи принести повістку з розпорядженням такому ФОП і якщо так, то які повинні бути дії ФОП в такому випадку?
Дякую за відповідь.
Ні, ФОП не веде військовий облік, тому повістку йому надішлють на його адресу.
Отже :
ФОП не повідомляє ТЦК про прийняття / звільнення призовників, військовозобов’язаних та резервістів,
ФОП не веде списки призовників, військовозобов’язаних та резервістів,
У ФОПа немає обов’язку виконувати розпорядження ТЦК про оповіщення працівників про виклик до ТЦК та/чи вручення повісток,
ФОП може не допускати до перевірки представників ТЦК.
ФОП не може забронювати себе та своїх працівників, а також мати відстрочку від мобілізації (Закон України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», постанова КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат
У якій графі вказати "виключення з військового обліку"
Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити
Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати
Є відповідь АІ
Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником
Є відповідь АІ
Чи потрібно змінювати штатний розпис при нових обов’язках
Як виправити рядок 101 у об'єднаній звітності
Відповідність штатного розпису та кадрових документів: важливість змін
Є відповідь АІ
Методика розрахунку середньої заробітної плати для військового обліку
Переведення директора на сумісництво: оформлення та необхідні документи

Є відповідь АІ
Коректність призначення посади директора з постачання у фармацевтиці
Дякую…

Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників
Порядок відображення мобілізованих працівників у Податковому розрахунку
Прийняття працівника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Питання стосово прийняття працівника на роботу за сумісництвом.
Працівник працює на іншому підприємстві за основним місцем роботи та планує працевлаштуватись на наше підприємство за сумісництвом на посаду водія, режим роботи сутки через троє. Чи можна…


