Вирішення проблеми невідповідності військовозобов'язаних між ДІЯ та ТЦК
Проаналізувати, кого з працівників включено до загальної кількості військовозобов'язаних, а кого ні, можна лише самостійно.
Наприклад, якщо працівник не перебуває на військовому обліку (крім мобілізованих після 18.05.2024), заброньований іншим підприємством, до загальної кількості військовозобов'язаних він не включається. Якщо працівник перебуває на військовому обліку, але не зрозуміло, чи включено його до загальної кількості військовозобов'язаних, слід перевірити, чи не зараховано його до оперативного резерву, тобто чи не є він резервістом, оскільки резервісти не є військовозобов'язаними та не враховуються до загальної кількості військовозобов'язаних. Якщо є сумніви щодо зарахування до резерву, слід звернутись до ТЦК та СП для перевірки статусу конкретних працівників. Якщо у списку виявлено звільнених працівників, слід звернутись до ТЦК та СП з проханням внести актуальні дані щодо місця роботи (звільнення з підприємства) колишніх працівників. Отже, слід проаналізувати кожного працівника у списку самостійно та звернутись до ТЦК та СП щодо конкретних працівників, щодо яких питання є незрозумілим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти для інвалідів
Неузгоджені дати виконання робіт та проходження навчання в обліку
Як правильно увільнити працівника для служби за контрактом
Дякую…
Зразки журналів обліку військової документації для ТЦК та СП

Є відповідь АІ
Зміни у Додатку 5: що врахувати під час звіряння
Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії
Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін
Термін дії "перекритичності" військового обліку: до серпня чи листопада
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
Оформлення індивідуального графіка роботи для директора на сумісництві
Є відповідь АІ
Процедура прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом: нюанси
Є відповідь АІ
Бронювання працівника за сумісництвом: чи вплине на основне місце
Є відповідь АІ
Питання про бронювання бенефіціарного власника на військовому обліку
Є відповідь АІ
Облік призовника: чи можна влаштуватися на роботу
Зміни термінів нарахування заробітної плати для заброньованих працівників
Кому надавати квоту мобілізованому працівнику з сумісництвом
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
Помилка в трудовій книжці: як виправити дані про особу
Є відповідь АІ
Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…
Питання про бронювання для ФОП при прийомі на роботу
Виключення працівника з рядка 103 для обліку зарплати
Є відповідь АІ


