Розрахунок лікарняних по вагітності та пологах: необхідна допомога
Суму допомоги по вагітності та пологах розраховуйте наступним чином.
1. Визначаємо розрахунковий період.
Це 12 календарних місяців, що передують місяцю, в якому надано листок непрацездатності по вагітності та пологах – березень 2024 – лютий 2025.
2. Обчислюємо суму виплат за розрахунковий період:
Ви не вказали суму зарплати за листопад (працівниця ж приступила до роботи 28.11.2024), а її також потрібно врахувати. Припустімо вона становить 904,76 грн (9500 грн : 21 р.дн. х 2 р.дн.).
Тоді сума зарплати:
9500,00 грн + 10000,00 грн + 10000,00 грн +904,76 грн = 30 404,76 грн
3. Визначаємо кількість календарних днів у розрахунковому періоді:
Вона складає 93 к.дн. (3 к.дн. листопада + 31 к.дн. грудня + 31 к.дн. січня + 28 к.дн. лютого).
У даному випадку у кількості днів ми не враховуємо період перебування у відпустці по догляду за дитиною з 01.03.2024 по 27.11.2024 в силу п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі – Порядок № 1266) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF.
4. Розраховуємо середньоденну зарплату:
30404,76 грн : 93 дні = 326,93 грн.
5. Обчислюємо суму декретних:
326,93 грн х 126 к.дн. = 41193,18 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…
Виправлення помилки в посаді працівника без шкоди для стажу
Питання про наявність профстандартів для кадровиків у реєстрі
Критерії визначення підприємства критично важливим: відмови та наслідки
Як створити номенклатуру справ для архівування документів підприємства
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Переведення працівника з декретної відпустки та звітність по пенсіям
Працівниця яка перебувала і відпустці по догляду за дитиною до 3-х років звільняється в останній день відпустки (11.05.2026 р.), на час декрету і декретної відпустки був прийнятий працівник . Чи потрібно працівника, який працював на декретному місці переводять…

