Розрахунок лікарняних по вагітності та пологах: необхідна допомога
Суму допомоги по вагітності та пологах розраховуйте наступним чином.
1. Визначаємо розрахунковий період.
Це 12 календарних місяців, що передують місяцю, в якому надано листок непрацездатності по вагітності та пологах – березень 2024 – лютий 2025.
2. Обчислюємо суму виплат за розрахунковий період:
Ви не вказали суму зарплати за листопад (працівниця ж приступила до роботи 28.11.2024), а її також потрібно врахувати. Припустімо вона становить 904,76 грн (9500 грн : 21 р.дн. х 2 р.дн.).
Тоді сума зарплати:
9500,00 грн + 10000,00 грн + 10000,00 грн +904,76 грн = 30 404,76 грн
3. Визначаємо кількість календарних днів у розрахунковому періоді:
Вона складає 93 к.дн. (3 к.дн. листопада + 31 к.дн. грудня + 31 к.дн. січня + 28 к.дн. лютого).
У даному випадку у кількості днів ми не враховуємо період перебування у відпустці по догляду за дитиною з 01.03.2024 по 27.11.2024 в силу п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі – Порядок № 1266) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF.
4. Розраховуємо середньоденну зарплату:
30404,76 грн : 93 дні = 326,93 грн.
5. Обчислюємо суму декретних:
326,93 грн х 126 к.дн. = 41193,18 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…


