Працевлаштування особи у розшуку: штрафи та бронювання

Так можна

Роботодавець може прийняти на роботу особу, яка перебуває у розшуку ТЦК, без ризику настання негативних наслідків для підприємства.
Згідно з пунктом 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, при працевлаштуванні призовників, військовозобов'язаних та резервістів роботодавець зобов'язаний здійснити перевірку двох основних моментів:

наявність військово-облікового документа та перебування на обліку в територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем реєстрації.

Важливо розуміти, що виявлення факту перебування особи у розшуку ТЦК через систему «РЕЗЕРВ+» не є законною підставою для відмови у працевлаштуванні. Наявність відмітки про порушення правил військового обліку також не може бути причиною для відмови у прийнятті на роботу.
Прийняіття з статусом "у Розшуку" не є підставою накладення штрафу на підприємство.

За перебування у розшуку через ТЦК (територіальний центр комплектування та соціальної підтримки) може бути накладено штраф у розмірі від 17 000 до 25 500 гривень. Якщо штраф сплачено протягом 10 днів, може бути застосована 50% знижка. Крім штрафу, перебування у розшуку може призвести до примусового доправлення до ТЦК
Щоб отримати 50% знижки, потрібно подати в ТЦК та СП заяву про те, що ви не оспорюєте вчинене порушення. Це важливо зробити ДО того, як ТЦК та СП винесе постанову про притягнення до відповідальності. Подача такої заяви на стадії, коли постанова вже прийнята, не має жодного сенсу. Тому варто переконатись, що постанова оформлена відповідним чином, і ви встигаєте сплатити 50% вчасно. Обов'язково встигнути оплатити 50% штрафу (8500 грн) не пізніше, ніж на 20-й день від дати Постанови, інакше цифра зросте вдвічі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!