Особливості завірення копій положень для ознайомлення працівників
Копії з положень виготовляють за такими ж саме правилами, що й з усіх інших службових документів.
Виняток становлять установчі документи - статути або положення про юрособи, з яких доводиться виготовляти нотаріально засвідчені копії. Але то вже робить не працівник юрособи, а безпосередньо нотаріус.
Якщо мова йде про положення про структурні підрозділи, колегіальні дорадчі органи, положення про преміювання тощо, то при виготовленні та засвідченні копій слід керуватися:
- Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затв. наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 р. № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n15
- Національним стандартом України «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» (ДСТУ 4163:2020) https://www.kdu.edu.ua/Documents/DSTU41632020v1.pdf
Так у абз.2 п.10 гл.1 р.ІІ Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15?find=1&text=+%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D1%96#n77 зазначається, що "Організаційні та розпорядчі документи установи доводяться до виконавців у вигляді копій або витягів."
Положення як раз належать до організаційних документів.
Якщо у Вас невелике підприємство і мала чисельність працівників, то можна "Відмітку про ознайомлення працівників з положенням" оформити безпосередньо на копії цього документа. Навіть на зворотному боці останнього аркуша документа. А якщо працівників багато, то можна оформити окремий Аркуш ознайомлення, який буде зберігатися разом з копією відповідного положення.
Крім того, копія положення обов’язково має бути завірена таким чином.
Згідно з п.5.26 ДСТУ 4163:2020 https://www.kdu.edu.ua/Documents/DSTU41632020v1.pdf відмітка про засвідчення копії документа складається з таких елементів:
- слів «Згідно з оригіналом» (без лапок),
- назви посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її власного імені та прізвища,
- дати засвідчення копії.
У випадках, визначених законодавством, копії документів засвідчують відбитком печатки юридичної
особи, структурного підрозділу (служби діловодства, служби кадрів, бухгалтерії тощо) юридичної особи
або печатки «Для копій».
Приклад:
Згідно з оригіналом
Менеджер із персоналу Особистий підпис Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ
Дата Відбиток печатки
Відмітку про засвідчення копії положення проставляють нижче реквізиту «Підпис» на лицьовому боці останнього аркуша цієї копії.
При цьому у реквізиті "Підпис" посадова особа, яка підписувала оригінал положення, свій особистий НЕ проставляє.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …
Чи потрібна доплата інспектору за ведення військового обліку
Порядок підтягування нового протоколу бронювання в Дії: нюанси
Правила реєстрації документів військового обліку у 2026 році
Як оформити вихідні 1 та 2 січня у медзакладі
Запис директора про звільнення матеріально-відповідальної особи за бажанням
Наказ про зміни в організації виробництва та трудових обов'язків

Чи потрібно проходити ВЛК, якщо вже проходили раніше
Бронювання медичних працівників: хто входить до ліміту
Ознайомлення дистанційного працівника з локальними документами ТОВ
Коригування відпусток: як правильно оформити накази для працівника
1.Працівник ( працює понад 10 років) в …

