Правила підпису документів заступником директора під час відпустки

Так, можна прописати в посадовій інструкції або видати наказ.

На період відпустки директора інтернату один із його заступників або інша посадова особа (за рішенням директора) може підписувати документи.

Таке право може бути прописано в посадовій інструкції у розділі "Права" у довільній формі, нпр.:

"...

3.2. Заступник директора має право підписувати документи (зазначити які саме: усі службові, лише упралінські тощо) у період перебування директора у відпустці.

..."

Але якщо це не прописано у посадовій інструкції, а директор вже має йти у відпустку, то не потрібно терміново вносити зміни у посадову.

Достатньо керівникові видати наказ, у якому доручити відповідній посадовій особі на період своєї відпустки (точні дати початку та завершення відпустки) підписувати документи від імені інтернату.

Взагалі, на період відпустки керівникові бажано кожного разу призначати тимчасово виконуючого обов’язки (т.в.о.) директора, адже крім підписання документів такій посадовій особі доведеться вирішувати й інші важливі питання, що стосуються як основної (освітньо-виховної) діяльності, так і адміністративно-господарських і кадрових питань.

Раді допомогти, звертайтесь ще!