Уточнення щодо бронювання медпрацівників та водіїв за постановою
При розрахунку квоти для бронювання працівників медичного закладу, які обіймають посади немедичних працівників, за Порядком № 76 керуємося вимогами пункту 12 цього порядку бронювання. А саме:
за Порядком № 76 до загальної кількості військовозобов’язаних при розрахунку квоти для бронювання не враховуємо:
1. Військовозобов’язаних жінок.
2. Війсьйськовозобов’язані, зазначені в абзацах другому - шостому пункту 5 цього Порядку № 76 , а саме:
військовозобов`язані, які займають посади державної служби категорії “А”;
військовозобов`язані, які займають посади штатних працівників патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
військовозобов`язані, які займають посади керівників обласних, районних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій у разі їх утворення);
військовозобов`язані, які займають посади державної служби категорії “Б”, але на яких тимчасово покладено виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби категорії “А”;
військовозобов`язані, які займають посади голів обласних, районних, районних у місті (у разі утворення) рад, сільських, селищних, міських голів;
3. Військовозобов`язаних працівників, які заброньовані за іншим підприємством.
4. Військовозобов`язаних працівників, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України.
При цьому включаємо:
- військовозобов`язаних працівників, які працюють на умовах сумісництва,
- мобілізованих після 18.05.2024.
Увага! Для розрахунку квоти під час бронювання враховуються лише військовозобов’язані. Тобто, не включаємо ані призовників, ані резервістів. Кількість працівників, яких можна забронювати, визначається на момент самого бронювання. При цьому можна бронювати військовозобов`язаних, які обіймають посади медичних працівників, 100%. Загальна кількість військовозобов`язаних рахується на дату бронювання.
Наприклад, всього 12 військовозобов`язаних, 50% -це 6. Тому можна бронювати 6 військовозобов`язаних, які обіймають посади немедичних працівників (водії, пибиральники і т.д.), та всіх військовозобов`язаних, які обіймають посади медичних працівників (лікарі, медичниі брати і т.д.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при смерті працівника на лікарняному: рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Документи для переведення працівників на дистанційну роботу під час війни
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Проблеми з прийомом іноземного працівника до Пенсійного фонду
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливо отримати відпустку по догляду за дитиною інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом


