Обов'язок працівника ВПО щодо військового обліку та штрафи

Так, потрібно
Якщо це не технічна помилка і працівник дійсно не став на облік як ВПО за фактичним місцем проживання - це є порушенням правил військового обліку.
Це загрожує адмін штрафом як працівнику так і роботодавцю.

Так, відповідно до абз. 5 п. 21 Порядку № 1487:

Взяття громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України, на персонально-первинний та персональний військовий облік здійснюється після взяття таких осіб на облік внутрішньо переміщених осіб та на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів за місцем фактичного проживання.
Отже, формально не можна приймати на роботу громадянина, який має статус внутрішньо переміщеної особи , якщо у його військово-обліковому документі:

стоїть позначка ТЦК іншої області (тобто він не знятий з обліку за попереднім місцем проживання і не став на облік за фактичним місцем проживання як ВПО);
стоїть позначка про зняття з обліку і відсутня позначка про постановку на облік за новим ТЦК..

Щодо працівників, які вже працюють на підприємстві, але отримали статус ВПО, відповідно до пп. 10-1 п. 1 Правил військового обліку (додаток 2 до Порядку № 1487):

Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні: <…> у період проведення мобілізації (крім цільової) та/або протягом дії правового режиму воєнного стану:
у разі залишення свого місця проживання стати в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи на військовий облік у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи <…>.
Отже, для працівників це також персональна відповідальність:
- в разі зміни місця проживання і отримання статусу ВПО стати на облік ТЦК за місцем фактичного проживання;
- повідомити про це роботодавця.

Роботодавець має внести такі дані до Списку персонального військового обліку (додаток 5) і надіслати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4).

Рекомендуємо надати працівнику письмове повідомлення про необхідність стати на військовий облік за фактичним місцем проживання. Таким чином Ви задокументуєте свої дії, щоб в разі перевірки були докази проведеної роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!