Як забронювати директора ТОВ серед військовозобов'язаних працівників

Якщо директор штатний працівник, то він входить в цей ліміт.

Окремо бронюється лише КБВ , який не є штатним працівником.

Ви можете забронювати бенефіціара і як штатного працівника, і як бенефіціара.

Проте, слід врахувати, що відповідно до п. 5 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, бронюванню підлягають усі військовозобов’язані – кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх працівниками.

Тоді як більшість критично важливих підприємств може забронювати лише половину військовозобов’язаних працівників.

Якщо ви будете бронювати бенефіціара, як працівника, то він увійде у кількість військовозобов’язаних, яких можна забронювати.

Тобто, займе одне з місць, яке міг би зайняти інший працівник, якби ви бронювали бенефіціара, не як штатного працівника.

Щобільше, в такому разі ви повинні будете забезпечити такому працівнику-бенефіціару рівень заробітної плати не нижче 20000 грн.

Якщо такий працівник – бенефіціар піде у відпустку без збереження зарплати або на лікарняний, доведеться думати, як йому донарахувати зарплату, щоб вона не опустилася нижче 20000 грн.

Натомість якщо бенефіціар не буде штатним працівником, він буде бронюватися понад чинні обмеження за кількістю і йому не потрібно забезпечувати зазначений рівень заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!