Як правильно оформити компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
Компенсація за невикористані дні відпустки виплачується при звільненні усім працівникам, незалежно від посади, яку вони обіймали, та статті КЗпП, відповідно до якої відбувається звільнення: за власним бажанням чи за угодою сторін.
У наказі необхідно вказати вид відпустки, кількість днів, що підлягають компенсації, та робочий рік, за який не використано відпустку.
Нагадуємо, що
Особистий консультант відповідає лише на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено.
Ви можете:
- Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі Документи: https://kadroland.com/documents
- Замовити розробку документа в Сервісі Окі-Докі: https://kadroland.com/events/500/1210
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів



