Роз'яснення про військовий облік: виключення не означає зняття

Зняття з обліку і виключення з обліку – це не тотожні поняття.

Підставами для зняття з обліку військовозобов’язаних є:

вибуття в іншу місцевість і постановка на облік за новим місцем проживання;
прийняття на військову службу або прийняття на навчання до так званих військових навчальних закладів;
направлення для відбування покарання до спеціальних установ;
зарахування до військового оперативного резерву;
спеціальне рішення Міноборони, СБУ чи розвідувальних органів України.
Отже, можна сказати, що «зняття з обліку» – це тимчасовий статус.

Якщо у вас є особа, у якої у військово-обліковому документі міститься відмітка про зняття з обліку, радимо направити таку особу до ТЦК. Зараз таких випадків небагато, але старі військово-облікові документи із статусом «знято з обліку» можна зустріти досить часто.

Отже, якщо працівник надає військово-обліковий документ зі статусом «Знято з обліку», йому роботодавцю варто надати письмове повідомлення про необхідність звернутися до ТЦК, СБУ або розвідувального органу. У разі відмови працівника — роботодавець повідомляє про нього ТЦК.

Крім того, включаємо дані такого працівника до списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі – Порядок № 1487) і враховуємо у відомості оперативного обліку. В разі звільнення або зміни облікових даних, інформуємо ТЦК. Тобто, здійснюємо всі ті ж самі дії, що й до інших призовників, військовозобов’язаних і резервістів.

Щодо виключених з військового обліку як непридатних до служби, то такі особи не є військовозобов’язаними.

З моменту виключення їх з обліку вони перестають бути військовозобов’язаними.

При прийнятті на роботу таких осіб, роботодавцю потрібно взяти у працівника копію військово-облікового документу із відміткою про виключення з обліку. Копію такого військово-облікового документу потрібно зберігати в особовій справі працівника.

При цьому, надсилати до ТЦК повідомлення про прийняття, звільнення чи зміну облікових даних таких працівників не потрібно.

Не потрібно також включати дані осіб до списків персонального військового обліку і враховувати у кількості військовозобов’язаних у відомості оперативного обліку.

Бачимо запис «знято з обліку» вважаємо такого працівника військовозобов’язаним, вносимо його дані до списків, повідомляємо ТЦК про прийняття, звільнення, зміну облікових даних.
Якщо у військово-обліковому документі є запис про непридатність із виключенням з військового обліку, то розглядаємо працівника як невійськовозобов’язаного. Водночас рекомендується переконатися, що відповідна інформація внесена до Єдиного реєстру призовників, військовозобов’язаних і резервістів.

Виключені з військового обліку стають військовозобов’язаними: хто ризикує, як перевірити, що робити https://kadroland.com/news/5382-viklyuceni-z-viiskovogo-obliku-stayut-viiskovozobovyazanimi-xto-rizikuje-yak-pereviriti

ВЛК до 5 червня: залишилось кілька днів і багато запитань https://kadroland.com/news/4781-vse-pro-vlk-do-5-cervnya-pitannya-vidpovidi-poradi-dlya

Раді допомогти, звертайтесь ще!