Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Якщо думаєте, що ви виключені з військового обліку, радимо терміново переконатися в тому, що ТЦК думає так само. А саме потрібно переконатися в тому, що в Єдиному реєстрі призовників, військовозобов’язаних і резервістів міститься інформація про виключення вас з обліку. Зараз розберемося з цими питанням і дамо кілька порад
Ще у квітні Кабмін постановою від 11.04.2025 №556 «Про внесення зміни до Порядку реалізації експериментального проект з автоматичної верифікації та перевірки відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів», передбачив автоматичне взяття на військовий облік чоловіків, відносно яких відсутня інформація в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів (далі реєстр – «Оберіг»).
А отже громадяни України чоловічої статі, інформації про яких немає в Єдиному реєстрі призовників, військовозобов’язаних і резервістів тепер автоматично ставлять на військовий облік.
Як це відбувається? Державна міграційна служба передає відомості про чоловіків від 16 до 60 років до Міноборони для внесення відомостей до реєстру «Оберіг».
Отже, громадян України віком від 25 до 60 років, які НЕ перебувають на військовому обліку, автоматично ставлять на військовий облік шляхом електронної інформаційної взаємодії офіційних реєстрів, інформаційних систем, баз даних та реєстру «Оберіг».
Тобто, з різних реєстрів інформація фактично потрапляє до реєстру «Оберіг» і громадянин України до 60 років стає військовозобов’язаним, якщо іншої інформації про нього немає в реєстрі.
Взяття на військовий облік таких громадян України здійснюють за зареєстрованим / задекларованим місцем проживання. І головне, що проводиться таке взяття на військовий облік без направлення на військово-лікарську комісію.
Найкращі експерти на зв’язку. Скористайтеся шансом поставити своє питання напряму й отримати фахову думку у розділі «Консультації лекторів»
Отже, якщо в реєстрі «Оберіг» була відсутня інформація про чоловіка від 25 до 60 років, то він автоматично стає військовозобов’язаним.
Це більш-менш зрозуміло, адже обов’язок із постановки на військовий облік є в усіх громадян України чоловічої статі після досягнення відповідного віку.
Але разом з цим, під удар потрапили особи, які раніше були виключені з військового обліку за станом здоров’я, але інформації про таке виключення не було в реєстрі.
Якщо особа раніше була виключена з військового обліку, у неї є відповідна відмітка у військовому квитку або тимчасовому посвідченні. Але до появи самого реєстру «Оберіг» така інформація НЕ була внесена до нього. А після появи далеко не вся інформація з висновків ВЛК та рішення про непридатність і виключення з військового обліку потрапили до реєстру.
А отже зараз така особа може з подивом дізнатися, що перебуває на військовому обліку.
Не раджу ігнорувати цю інформацію, краще діяти.
Порада 1. В першу чергу перевіряємо інформацію про себе в реєстрі. Це можна зробити двома способами:
Слід сформувати електронний військово-обліковий документ і проаналізувати інформацію, яку він містить.
Якщо виявиться, що інформація про виключення з обліку відсутня в електронному військово-обліковому документі, починається найцікавіше. Радимо звернутися із заявою до ТЦК, в якому ви перебуваєте на військовому обліку згідно з даними реєстру (див. відповідну інформацію в е-ВОД). В заяві слід попросити внести інформацію про виключення вас з військового обліку на підставі військового квитка чи іншого документу, в якому міститься така інформація.
Це можна зробити шляхом особистого візиту до ТЦК або шляхом направлення заяви через Укрпошту. Направляти заяву краще з описом вкладення.
Якщо таке звернення до ТЦК не призведе до потрібного результату, доведеться діяти через суд шляхом подання позову про зобов’язання ТЦК внести відомості до Єдиного реєстру призовників, військовозобов`язаних та резервістів щодо визнання непридатним до військової служби з виключенням з військового обліку, відповідно до відомостей, зазначених у військовому квитку чи іншому документі.
Порада 2. Дуже важливо, не погоджуватися на повторне проходження ВЛК, якщо ви вже були визнані непридатним із виключенням з військового обліку. Таке виключення є незворотнім і жодних медичних комісій повторно проходити не потрібно.
Залишайте в коментарях питання, які вас цікавлять – будемо розбиратися на живих прикладах і обов’язково слідкуйте за нами на Кадровому каналі №1 – Кадроленд на YouTube.
Тетяна ДОНЕЦЬ, адвокат, шеф-редактор kadroland
Консультація на тему:
Виключені з обліку тепер на обліку за «Резерв+»: що робити роботодавцю
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Мінекономіки надало нове роз’яснення щодо розрахунку середньої зарплати, яку підприємства використовують для підтвердження критичності. Через затвердження нової форми Податкового розрахунку міністерство рекомендує застосовувати іншу формулу та конкретні показники звітності

Працівник порушує трудову дисципліну. Як роботодавець може його за це наказати? Законодавство надає можливість притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності. Як це правильно зробити та які документи необхідно оформити, розглядаємо у цій статті

Працівник є батьком двох дітей віком до 15 років. Діти народжені від різних матерів і з жодною з них він не перебуває у шлюбі? Чи має він право на додаткову відпустку? Якщо працівник має право на таку відпустку, які саме підтвердні документи потрібно надати роботодавцю?

Аналізуємо процедуру розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях. Поговоримо про те як проводять такі розслідування та те хто й за що відповідає

Військовозобов’язані, які перебувають за кордоном і мають право на відстрочку, можуть опинитися у складній ситуації, якщо потрібної опції немає в «Резерв+». Наразі документи через ЦНАП потрібно подавати особисто, однак адвокат оскаржує цю заборону в суді та домагається можливості оформлення відстрочки через представника

Уряд визначив плани реформування державної служби до 2030 року. Серед ключових змін – відновлення та модернізація конкурсного відбору, а також удосконалення системи оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад

За порушення правил бухобліку, фінансової звітності та інші фінансові порушення можуть штрафувати значно суворіше. Законопроєкт №15504 передбачає не лише збільшення штрафів, а й продовження строку притягнення до адмінвідповідальності до одного року

Посадова інструкція головного конструктора визначає основні завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги та взаємовідносини за посадою відповідно до ДКХП. Пропонуємо зразок посадової інструкції головного конструктора, який можна адаптувати до специфіки підприємства.

Самого віку для призначення пенсії недостатньо – вирішальним є страховий стаж. У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно 33 роки стажу, а якщо у 65 років його менше ніж 15 років, права на пенсію за віком не буде взагалі

Перебувати на військовому обліку – одне з основних правил для призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Хто має стати на облік, у які строки це потрібно зробити та який штраф передбачений за порушення правил – у роз'ясненні ТЦК

З 2 серпня 2026 року діють нові правила зарахування періодів роботи до страхового стажу. Відтепер несплата роботодавцем ЄСВ не позбавляє працівника права на зарахування такого періоду для призначення пенсії за віком. Проте є умови

Облік трудової діяльності працівників наразі ведеться в електронному форматі, а відомості зберігаються в реєстрі застрахованих осіб. Що саме потрібно подавати та як контролювати опрацювання документів – нагадали у Пенсійному фонді

В Реєстрі професійних стандартів опублікувало 18 професійних стандартів медсестринських професій. Документи мають стати основою для оновлення освітніх програм, кадрової політики та професійного розвитку медичних працівників
