Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок і формулювання наказу

Так, у наказі про виплату компенсації за невикористану відпустку доцільно вживати формулювання зі словом «невикористану». При цьому розбивати кількість днів на періоди не потрібно, якщо право на відпустку виникло після 31.12.2023.

У наказі про виплату компенсації за невикористану соціальну відпустку (відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258), правильно зазначати: «...виплатити компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку в кількості 28 календарних днів».

Щодо зазначення періодів, у загальному випадку дні невикористаної відпустки слід розподіляти на дві частини:

ті, що надані за періоди до 31.12.2023,

і ті, що надані за періоди після 01.01.2024.

Це пов’язано з дією різних редакцій Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (посилання), який було оновлено з 01.01.2024.

Однак, якщо в конкретному випадку право на відпустку виникло вже після 31.12.2023, то розподіляти дні на періоди не потрібно — компенсація виплачується за весь обсяг днів, без поділу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!