Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок і формулювання наказу

Доброго дня, в наказі на звільнення пункт №2.Виплатити компенсацію за 28 (двадцять вісім) календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки відпустки за період роботи з 08 травня 2024 р. по 11 липня 2025 р.
чи потрібно писати слово "невикористаної" і чи потрібно розбивати на періоди 24 дні за період з 08.05.24 по 09.05.25 та 4 дні за період з 08.05.25 по 11.07.25?, ДУже дякую

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

14.07.2025 | 22:25

Відповідь надано

Так, у наказі про виплату компенсації за невикористану відпустку доцільно вживати формулювання зі словом «невикористану». При цьому розбивати кількість днів на періоди не потрібно, якщо право на відпустку виникло після 31.12.2023.

У наказі про виплату компенсації за невикористану соціальну відпустку (відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258), правильно зазначати: «...виплатити компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку в кількості 28 календарних днів».

Щодо зазначення періодів, у загальному випадку дні невикористаної відпустки слід розподіляти на дві частини:

ті, що надані за періоди до 31.12.2023,

і ті, що надані за періоди після 01.01.2024.

Це пов’язано з дією різних редакцій Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (посилання), який було оновлено з 01.01.2024.

Однак, якщо в конкретному випадку право на відпустку виникло вже після 31.12.2023, то розподіляти дні на періоди не потрібно — компенсація виплачується за весь обсяг днів, без поділу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату